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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司行政體系管理；2、負(fù)責(zé)公司接待事務(wù)；3、負(fù)責(zé)公司制度文件的管理工作；4、負(fù)責(zé)人員招聘管理工作。任職要求：1、具備績(jī)效考核管理基礎(chǔ)知識(shí)；2、熟練操作各種辦公軟件；3、3年以上辦公室綜合管理

一、職位描述1、負(fù)責(zé)單片機(jī)嵌入式產(chǎn)品的軟件開發(fā)（C語(yǔ)言）編寫；2、配合硬件工程師完成相關(guān)功能方案規(guī)劃、邏輯電路設(shè)計(jì)、關(guān)鍵元器件選型；3、與硬件開發(fā)人員協(xié)作，進(jìn)行接口定義、功能開發(fā)和軟硬件聯(lián)調(diào)等相關(guān)工作；4、

1、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)的開拓、項(xiàng)目的跟蹤、拿單；2、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題；3、負(fù)責(zé)與老客戶聯(lián)系、溝通、維護(hù)；4、能適應(yīng)出差，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)。

1、負(fù)責(zé)建立、整理質(zhì)量部的文件檔案。2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理工作及部門信息傳遞。3、有ISO9001或TS16949質(zhì)量體系工作經(jīng)驗(yàn)。4、協(xié)助公司做好內(nèi)審、管理評(píng)審工作。4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作5、性格開朗，已婚已育優(yōu)先，熟悉

崗位職責(zé)：1、制作產(chǎn)品規(guī)格承認(rèn)書；2、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品的需求并跟蹤技術(shù)回復(fù)；3、負(fù)責(zé)規(guī)格承認(rèn)書下放回收和整理備案工作；4、熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，熟練使用辦公軟件、protel99等常用工程及辦公軟件；6、部門主管

1、協(xié)助銷售部做好銷售團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)，月度計(jì)劃，督促各項(xiàng)計(jì)劃的落地執(zhí)行。2、 協(xié)助制作報(bào)價(jià)、合同等工作，3、協(xié)助總經(jīng)理做好客戶拜訪工作。4、適應(yīng)出差，會(huì)開車。5、性格開朗，做事認(rèn)真。

1、協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)管理工作的布置、實(shí)施、檢查督促及落實(shí)執(zhí)行；2、協(xié)助總經(jīng)理做好銷售團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)，制訂銷售團(tuán)隊(duì)的年度、月度計(jì)劃，督促各項(xiàng)計(jì)劃的落地執(zhí)行。3、完成總經(jīng)理及各部門的日常工作信息的上傳下達(dá)，

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系之有效運(yùn)作以及管理；2、追溯不良品之發(fā)生原因與糾正預(yù)防措施；3、核定并執(zhí)行進(jìn)料制程及最終檢驗(yàn)與測(cè)試之品質(zhì)管制；4、統(tǒng)計(jì)方法與統(tǒng)計(jì)技術(shù)的設(shè)計(jì)；5、質(zhì)量計(jì)劃的制定與推動(dòng)；6、供應(yīng)商

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系之有效運(yùn)作以及管理；2、追溯不良品之發(fā)生原因與糾正預(yù)防措施；3、核定并執(zhí)行進(jìn)料制程及最終檢驗(yàn)與測(cè)試之品質(zhì)管制；4、統(tǒng)計(jì)方法與統(tǒng)計(jì)技術(shù)的設(shè)計(jì)；5、質(zhì)量計(jì)劃的制定與推動(dòng)；6、供應(yīng)商

1、負(fù)責(zé)擬制采購(gòu)合同，協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)與供應(yīng)商談判，辦理報(bào)批手續(xù)；2、負(fù)責(zé)建立規(guī)范的供應(yīng)商信息檔案，負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，處理供貨質(zhì)量問(wèn)題，落實(shí)供應(yīng)商提供的售后服務(wù)；3、采購(gòu)物品交貨期的跟蹤及控制；4、完