江蘇維凱科技股份有限公司

崗位要求：1管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨，包裝，發(fā)貨等流程正確進(jìn)行2有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)，執(zhí)行力強(qiáng)3熟悉辦公軟件Excle,word等，熟練使用ERP系統(tǒng)4熟悉5S管理，會對倉庫進(jìn)行整頓整理5擅長調(diào)配和協(xié)調(diào)工作6有倉庫管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：1負(fù)責(zé)新品新材料新技術(shù)新工藝試制應(yīng)用；2負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的小試中試大試，跟蹤新產(chǎn)品試制全過程，記錄生產(chǎn)工藝參數(shù)，并及時(shí)匯總，根據(jù)整理參數(shù)合理優(yōu)化調(diào)整生產(chǎn)工藝；3對新產(chǎn)品新材料新技術(shù)新工藝進(jìn)行安全評估等

1負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面的整體美工創(chuàng)意設(shè)計(jì)和頁面的實(shí)現(xiàn)。2配合網(wǎng)站策劃及開發(fā)人員進(jìn)行相應(yīng)的專題頁面制作。3負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品外觀包裝宣傳品創(chuàng)意設(shè)計(jì)制作，公司各類媒體廣告投放的設(shè)計(jì)；?4負(fù)責(zé)公司客戶網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)和美化；5

崗位職責(zé)：1根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助擬定公司年度市場開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施2進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行，業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)。3領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展客戶業(yè)務(wù)渠道，推動(dòng)和調(diào)動(dòng)公

1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事招聘培訓(xùn)考核薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2根據(jù)公司的情況，組織制

1負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面的整體美工創(chuàng)意設(shè)計(jì)和頁面的實(shí)現(xiàn)。2配合網(wǎng)站策劃及開發(fā)人員進(jìn)行相應(yīng)的專題頁面制作。3負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品外觀包裝宣傳品創(chuàng)意設(shè)計(jì)制作，公司各類媒體廣告投放的設(shè)計(jì)；?4負(fù)責(zé)公司客戶網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)和美化；5

1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事招聘培訓(xùn)考核薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2根據(jù)公司的情況，組織制

職位描述：1做好每月考勤工作（電子打卡考勤機(jī)），有生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮錄用；2引見及招待來訪客人；3負(fù)責(zé)人事招聘工作，入職和離職手續(xù)辦理，員工檔案管理，文具管理及做好簽領(lǐng)工作。任職資格：1大專以上學(xué)歷，

崗位職責(zé)：1對采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購成本2根據(jù)公司產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，篩選合格的供應(yīng)商，建立合格供應(yīng)商檔案3定期考核供應(yīng)商，對供應(yīng)商貨品的質(zhì)量費(fèi)用供應(yīng)時(shí)間等進(jìn)行比較分析4需懂得公司運(yùn)營管理任職資格：

崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)公司銷售往來的核算工作2負(fù)責(zé)銷售發(fā)票的開具工作3嚴(yán)格管理和及時(shí)記錄銷售業(yè)務(wù)的應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)任職資格：1大專及以上學(xué)歷2一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3有會計(jì)相關(guān)資格證書4能熟練