江蘇維凱科技股份有限公司

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝或配方的開(kāi)發(fā)2.評(píng)估產(chǎn)品生產(chǎn)工藝可行性和安全性3.參與各類生產(chǎn)工藝事故處理，提出改進(jìn)措施及建議4.對(duì)生產(chǎn)部門實(shí)施工藝操作指導(dǎo)，支持生產(chǎn)正常運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率，

要求：男性，形象氣質(zhì)佳，工作態(tài)度好，成熟穩(wěn)重，有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。1、做好總經(jīng)理和各部門的上傳下達(dá)工作，落實(shí)好各部門事務(wù)工作的督辦和檢查；2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)點(diǎn)檢、巡檢、四方聯(lián)檢，掌握設(shè)備運(yùn)行狀況，熟悉設(shè)備性能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備缺陷，為檢修提供可靠信息，確保設(shè)備長(zhǎng)周期運(yùn)行；2、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)各配電裝置和用電裝置的事故處理和缺陷處理；3、負(fù)責(zé)

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司的人力資源工作的規(guī)劃，包括建立、績(jī)效考核、培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；2.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，做好主動(dòng)淘汰及員工激勵(lì)工作， 及時(shí)分析制定相應(yīng)的員工保留措施。任職要求： 1&

崗位要求：1、專科及以上學(xué)歷；2、熟悉外貿(mào)流程，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；3、有較強(qiáng)的溝通能力及表達(dá)能力，親和力善于交流；4、提供全面的培訓(xùn)，晉升機(jī)制成熟。

有縫紉經(jīng)驗(yàn)即可，有箱包縫紉經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

1、熟練掌握亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則：負(fù)責(zé)打理平臺(tái)產(chǎn)品，銷售數(shù)據(jù)收集，處理客戶訂單，整理出貨數(shù)據(jù)，后續(xù)貨款跟蹤等相關(guān)事宜等。2、負(fù)責(zé)獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)：了解獨(dú)立站建站及相關(guān)知識(shí)，負(fù)責(zé)獨(dú)立站的跟進(jìn)搭理

1、淘寶、1688日常銷售工作，為顧客導(dǎo)購(gòu)，問(wèn)題解答，促使買賣的成交； 2、訂單處理及顧客的售后服務(wù)； 3、平臺(tái)銷售數(shù)據(jù)和資料整理。打字速度快，反應(yīng)靈敏，能同時(shí)和多人聊天，對(duì)客戶有耐心。

崗位職責(zé)：1.進(jìn)行國(guó)家安監(jiān)、環(huán)保政策學(xué)習(xí)及開(kāi)展安全環(huán)保知識(shí)普及工作2.進(jìn)行有效的安環(huán)制度建設(shè)與管理3.進(jìn)行日常安全環(huán)保工作監(jiān)督、培訓(xùn)及安全環(huán)保設(shè)備維護(hù)4.進(jìn)行廠區(qū)日常隱患排查并簽發(fā)整改通知單落

1、主要負(fù)責(zé)外來(lái)原材料、半成品、成品的檢驗(yàn)，車間產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，以及本公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制和改進(jìn)。