生產(chǎn)總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1根據(jù)月度生產(chǎn)計劃編制合理的周生產(chǎn)計劃，并按周生產(chǎn)計劃負責(zé)組織和調(diào)度生產(chǎn)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；

2根據(jù)生產(chǎn)需要，負責(zé)合理調(diào)度公用系統(tǒng)的供應(yīng)，組織生產(chǎn)調(diào)度值班，保證調(diào)度合理；

3根據(jù)GMP要求組織制定修訂更新與管理產(chǎn)品工藝技術(shù)文件和生產(chǎn)部SOP，確保執(zhí)行版本的有效性，組織督查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況；

4主導(dǎo)生產(chǎn)部GMP的執(zhí)行，不斷完善和提高GMP的管理水平，保證合規(guī)性；

5組織各車間質(zhì)量分析會，對產(chǎn)品工藝質(zhì)量問題提出解決措施和改進方案并形成報告，并督查各車間執(zhí)行情況，保障質(zhì)量達標；

6根據(jù)生產(chǎn)實際需要，提出設(shè)備需求計劃及相關(guān)的技術(shù)要求，參與設(shè)備采購工作；

7負責(zé)組織正確使用和保養(yǎng)本部門的生產(chǎn)設(shè)備，并使其處于完好狀態(tài)；

8負責(zé)組織并審核本部門的物資采購計劃，對生產(chǎn)物料的使用進行合理控制，定期總結(jié)和分析物料消耗情況，進行持續(xù)改進；

9根據(jù)公司與部門的管理目標，制定部門員工考核方案和考核指標，逐級實施績效考核與輔導(dǎo)，公正合理應(yīng)用考核結(jié)果，對員工職業(yè)發(fā)展機會及任免提出相關(guān)建議。
任職要求： 1本科以上學(xué)歷，制藥藥劑及相關(guān)專業(yè)，八年以制藥行業(yè)工作經(jīng)驗，五年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有三年以上生產(chǎn)部門管理經(jīng)驗 2精通GMP體系，對GMP有較深刻的理解，有GMP認證實踐經(jīng)驗。
3熟悉國家藥品法律法規(guī)。
4熟悉藥學(xué)制藥及生化專業(yè)知識和制藥機械有關(guān)知識。
有意向者請投郵箱：或，標題為應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名。