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崗位職責1.貫徹執(zhí)行上級有關人事管理工資分配勞動用工社會保險等方面的政策規(guī)定和操作流程,制定完善公司有關人事管理薪酬分配勞動用工社會保險等方面的制度規(guī)定和實施辦法,并對落實情況進行監(jiān)督檢查和指導。2.負責公司的后勤保障工作,包括生活設施設備辦公設備辦公用品的日常管理發(fā)放工作,及各類后勤工作協(xié)調,做好公司水電煤燃氣暖氣通訊費用的管理核算及執(zhí)行情況的監(jiān)管。3.負責接待服務工作4.落實公司車輛的使用保養(yǎng)及費用核算等日常管理工作,做好汽車駕駛員培訓工作。5.負責公司職工食堂管理工作,保證公司食品衛(wèi)生鍋爐運行安全,做好從業(yè)人員取證和管理工作。6.負責公司美好園區(qū)建設工作,做好綠化職場環(huán)境衛(wèi)生工作。7.負責行政綜合性文件起草核稿工作。8.協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫對外宣傳報道和公共關系管理工作。9.負責公司綜合治理管理工作。10.按時完成領導交辦的臨時性工作。任職要求15年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,或同崗位3年以上工作經(jīng)驗;2熟悉行政事務薪酬績效考核培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;3具備良好的親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神,善于人際溝通協(xié)調,責任心強并具有細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,具有一定的文字處理能力;
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