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1.編制完善績(jī)效管理制度;2.引入科學(xué)的績(jī)效考核方法,制定績(jī)效考核指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);3.有四年以上人力資源各模塊的工作經(jīng)驗(yàn)。4.有較強(qiáng)的責(zé)任心,有一定的抗壓能力和承受能力。5其他交辦事宜。
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