基本信息
工作性質(zhì)全職
職位類別行政/人事
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點泰州市海陵區(qū)泰富華庭5號樓（江蘇/泰州/海陵區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張女士 ( 聯(lián)系我時，請說是在新泰州人才網(wǎng)上看到的 )
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2015-03-23
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定招聘計劃和程序,開展招聘工作；
2、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制；
3、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
4、參與公司的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成員工工作考核、激勵等工作，推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
任職條件
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、熟練使用日常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
2、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制；
3、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
4、參與公司的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成員工工作考核、激勵等工作，推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
任職條件
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、熟練使用日常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
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