一、管理咨詢的內(nèi)涵
管理咨詢是從國(guó)外傳過(guò)來(lái)的。管理咨詢的正統(tǒng)、經(jīng)典定義是就企業(yè)管理的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行從信息獲取、信息分析、決策、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施輔導(dǎo)全過(guò)程第三方服務(wù)的過(guò)程。
二、管理培訓(xùn)的內(nèi)涵
管理培訓(xùn)本來(lái)不是國(guó)人的原創(chuàng)，國(guó)外也有，但是國(guó)外的工商管理比較松，企業(yè)可以較為寬松自由的注冊(cè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)。而在國(guó)內(nèi)，在企業(yè)工商注冊(cè)時(shí)，不允許注冊(cè)“管理培訓(xùn)”公司。實(shí)際中，如果碰到希望注冊(cè)為“管理培訓(xùn)”公司的情況，則會(huì)以“涉及教育”的嫌疑，工商部門往往要求其去民政部門注冊(cè)為非企業(yè)法人組織。這樣希望經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)的個(gè)人或企業(yè)就無(wú)法注冊(cè)為企業(yè)法人，因此往往大家都會(huì)打擦邊球，也賴皮的叫做“管理咨詢公司”，這就是很多人誤解的來(lái)源。

三、管理咨詢與管理培訓(xùn)的區(qū)別
管理咨詢和管理培訓(xùn)有什么區(qū)別呢？

管理咨詢是必須根據(jù)服務(wù)對(duì)象，如企業(yè)、政府的實(shí)際情況，提供特定問(wèn)題/特定領(lǐng)域的解決方案，也就是說(shuō)，第一，必須是個(gè)性化的，符合實(shí)際情況的，第二，必須提出可以實(shí)施的操作方案，替企業(yè)解決某個(gè)問(wèn)題。

而管理培訓(xùn)為“管理能力培訓(xùn)”，就是針對(duì)管理領(lǐng)域需要的各項(xiàng)能力的培訓(xùn)。這類往往是經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的需求了解后，按照相對(duì)固定的教程和內(nèi)容進(jìn)行授課或訓(xùn)練。這類課程無(wú)法回答企業(yè)特定的問(wèn)題的解決辦法。