崗位描述
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設(shè)，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同！
2.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作。
3.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4.整理匯總部門人員信息，掌握部門員工動態(tài)，促進部門領(lǐng)導(dǎo)和員工間的良好溝通；
5.完成上級交代的其他工作。
崗位要求
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2.兩年工作經(jīng)驗，一年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源的各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作利用；
4.具有良好的職業(yè)道德，工作細心，責任心強，有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、企劃執(zhí)行能力，有團隊協(xié)作精神；
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。