1.崗位：操作工、成產員、技術工共30人（男女不限）
2.班制：12小時，早8:00-8:00，晚8:00-8:00，兩班倒，一周倒一次班。2-4天調休。
3.薪資福利：綜合工資4000-8000，員工同工同酬，薪資每月18號發(fā)放。核算周期為1-31號。提供農村商業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、工商銀行.
4.培訓：參加企業(yè)內部以及外部組織培訓，包括入職培訓（企業(yè)文化、服務規(guī)范、業(yè)務知識、崗位技能、系統(tǒng)操作、綜合素養(yǎng)、）進階培訓、換崗培訓以及各基地輪崗交流學習、疫情期間：招聘人員以本地人員為主（外地資源暫緩）、提供宿舍：本地距離遠可提供住宿。
5.招聘條件：
學歷:初中(含）以上學歷
年齡：男性20-45周歲，女性20-40周歲
健康：提供祥泰碼+個人軌跡。身體健康、無殘疾、無傳染病、心臟病、肺結核等、能吃苦耐勞，服從工作安排。
6.崗位職責：
按照車間主管要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務；按工藝要求進行生產操作；
服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務。
7.公司福利待遇：
1、五險一金：公司所有員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金（自進入公司第一天開始繳納五險）。
2、福利：生產員工全年福利共1600元/人，即：春節(jié)200元/人、端午節(jié)100元/人，中秋節(jié)100元/人， 防暑降溫1200元/人；年度免費健康體檢。
3、員工激勵：每月評選質量標兵、操作能手，給予獎勵100-200元/人，每年評選先進員工，給予獎勵3000元/人；生產一線新員工進廠后，凡主動要求上進的，可簽訂《師帶徒協(xié)議》，新員工考核通過后另外給予3000-5000元不等獎勵（按工序劃分），同時調整為主工。
4、司齡補貼：以入司的連續(xù)司齡計算，每滿一年司齡補貼15元/月，逐年遞增。
5、用餐補貼：公司員工按出勤每天享受10元/餐補， 12小時班次享受加班補貼。