崗位描述： 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌...

工作地點(diǎn)：揚(yáng)州/泰州 職位描述： 1.執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施部門內(nèi)人事、行政、資產(chǎn)、后勤等工作的管理落實(shí)工作。 2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷部文件、檔案的管理、登記、存檔、備案工作。 3.負(fù)責(zé)對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)相關(guān)資...

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作； 2、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作； 3、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)...

[職責(zé)描述] 1、處理公司日常行政事務(wù)。 2、完善公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度。 3、管理公司人力薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作。 5、定期組織收集有關(guān)人事...

任職該崗位人員能有很好的溝通能力，能夠協(xié)調(diào)其他部門的工作，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心！聯(lián)系電話：15152979529

專業(yè)要求：1、制定公司人力資源相關(guān)政策、規(guī)劃和實(shí)施，負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)與管理工作。2、負(fù)責(zé)公司人員的組織招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、評(píng)估、考核等相關(guān)工作；3、負(fù)責(zé)規(guī)劃和實(shí)施公司績(jī)效管控體系，開展HR體系建設(shè)。...

具體要求當(dāng)面詳談！

主要負(fù)責(zé)公司行政管理、公司資料管理，平時(shí)接侍工作。5年以上工作經(jīng)歷,有較強(qiáng)工作能力以及有建設(shè)工程資料管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

需有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。能夠承受壓力，有較強(qiáng)的決斷力。 1、把握公司整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)； 2、制定各階段銷售計(jì)劃和策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司各個(gè)對(duì)外合作項(xiàng)目的開發(fā)及談判； 4...

1.熟悉和了解9000認(rèn)證操作體系。2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力分析判斷能力和執(zhí)行力，熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力人際交往能力應(yīng)變能力溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任...

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崗位要求： 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，男女不限，25-30歲； 2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析...

認(rèn)同公司的使命、價(jià)值觀（最短時(shí)間幫助企業(yè)快速成功） 有一定的決心，對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心

認(rèn)同公司的使命、價(jià)值觀（最短時(shí)間幫助企業(yè)快速成功） 有一定的決心，對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心

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