根據(jù)工作需要，泰興市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)在泰興人才網(wǎng)公告如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘輔警21名（其中，男性17名，女性4名）。招聘崗位及各崗位的招聘人數(shù)詳見(jiàn)《泰興市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員（第二批）崗位表》（以下簡(jiǎn)稱“崗位表”，附件1）。

泰興市公安局2022年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(第二批)崗位表

 二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

（三）具備崗位要求的身體條件,無(wú)紋身，男性輔警身高170cm及以上，女性輔警身高160cm及以上。

（四）男，高中及以上文化程度，年齡18周歲以上、40周歲以下（1981年 6月13日至2004年6月14日期間出生）；女,大專(zhuān)及以上文化程度，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年6月13日至2004年6月14日期間出生）；

（五）限泰興戶籍。

（六）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2. 本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

3. 本人受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4. 曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5. 曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的；

6. 曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7. 曾被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

8. 曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

9. 從事輔警工作合同期未滿擅自離職的，或辭去本市轄區(qū)內(nèi)輔警工作后未滿6個(gè)月的；

10. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

11. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

本次招聘由泰興市公安局統(tǒng)一組織。

（一）報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.報(bào)名方式

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間

2022年6月13日至--6月14日（上午9：00--11:30，下午14：00--17:00）；

3.報(bào)名地點(diǎn)

泰興市公安局老干部活動(dòng)中心（地址：泰興市國(guó)慶中路6號(hào)市公安局大院內(nèi)）。

4.資格審查

報(bào)名須本人到場(chǎng)，由工作人員對(duì)報(bào)名人員個(gè)人資料、身高等進(jìn)行審查，審查合格后方可報(bào)名。

報(bào)名人員需攜帶以下材料：

（1）《泰興市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員（第二批）報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè)）等材料的原件及復(fù)印件；

（3）個(gè)人信用報(bào)告（本人憑身份證到中國(guó)人民銀行查詢并打?。?

（4）近期白底彩色免冠1寸照片5張。

資格審查將貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

    5.領(lǐng)取體能測(cè)試準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格審查的報(bào)名人員須在2022年6月17日到泰興市公安局717室領(lǐng)取體能測(cè)試準(zhǔn)考證（請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證，面試、體檢等環(huán)節(jié)均需使用）。

６.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及相關(guān)附件，熟悉本次招考各環(huán)節(jié)要求并提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作。

（2）招聘崗位開(kāi)考比例為2：1（報(bào)名人數(shù)：計(jì)劃招聘人數(shù)）。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。

（3）每個(gè)人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）考試內(nèi)容和方法

考試方式為體能測(cè)評(píng)和面試。

體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高或立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為面試人選。體能測(cè)評(píng)滿分為100分，測(cè)試項(xiàng)目縱跳摸高或立定跳遠(yuǎn)（30分）、10米×4往返跑（30分）、男子1000米跑或女子800米跑（40分）。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

應(yīng)聘人員為烈士、因公犧牲公安民警的配偶、子女或退役軍人的加10分。

2.面試

體能測(cè)評(píng)合格的考生，按照體能測(cè)試總成績(jī)由高分到低分的順序，在各崗位招聘人數(shù)３倍的范圍內(nèi)確定參加面試人選。參加面試人選數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)之比不足3：１的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試，確定面試人選在切分線上成績(jī)相同的實(shí)行同分跟進(jìn)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績(jī)?yōu)榘俜种?。合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)主評(píng)委、監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)后通知應(yīng)聘人員。

應(yīng)聘人員須攜帶面試通知書(shū)、體能測(cè)試準(zhǔn)考證和有效身份證方可參加面試。面試時(shí)間，地點(diǎn)等事宜詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

    3.總成績(jī)計(jì)算方法

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，報(bào)考派出所崗位的人員各類(lèi)條線占比：體能測(cè)試成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40%;報(bào)考巡特警崗位的人員各類(lèi)成績(jī)占比：體能測(cè)試成績(jī)占比 60%、面試成績(jī)占比40%。

（三）體檢、考察、公示

1.體檢

根據(jù)考生總成績(jī)（面試成績(jī)和加分項(xiàng)加分），按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例由高分到低分確定體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績(jī)相同，對(duì)總成績(jī)相同的人員按1000米跑成績(jī)由高分到低分（即“跑得快”的人員）確定體檢人選。面試成績(jī)不合格人員不得確定為體檢人選。

體檢人選在體檢前領(lǐng)取體檢通知書(shū)。體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察

由招聘使用單位參照江蘇省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員組織考察。

3.公示

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

4.人員遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，將從該崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（四）聘用

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員發(fā)放聘用通知書(shū)。所有擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取聘用通知書(shū)并辦理報(bào)到手續(xù)（逾期不領(lǐng)取聘用通知書(shū)或不能按時(shí)辦結(jié)報(bào)到手續(xù)者視作自動(dòng)放棄聘用資格），用人單位與其簽訂聘用合同。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有聘用協(xié)議或勞動(dòng)合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定在報(bào)到前自行負(fù)責(zé)處理。

四、相關(guān)待遇

巡特警大隊(duì)警務(wù)輔助人員由泰興市公安局委托保安公司簽訂勞動(dòng)合同，派出所警務(wù)輔助人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。巡特警大隊(duì)警務(wù)輔助人員：基本工資2270元/月，考核獎(jiǎng)人均500元/月，城區(qū)派出所警務(wù)輔助人員：基本工資2270元/月，考核獎(jiǎng)人均500元/月；鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所：基本工資2070元/月，考核獎(jiǎng)人均300元/月，均依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療（大病）、工傷、失業(yè)、生育五種社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、其他事項(xiàng)

本公告由泰興市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（一）關(guān)于信息發(fā)布問(wèn)題。本次招聘工作相關(guān)公告信息將在指定網(wǎng)站發(fā)布，考生應(yīng)及時(shí)了解信息發(fā)布指定網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。因考生本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響其考試、體檢、聘用等事項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）特別提醒：本次公開(kāi)招聘組織方不舉辦任何形式的輔導(dǎo)班，相關(guān)招聘信息均在信息發(fā)布指定網(wǎng)站公布。社會(huì)上各種類(lèi)型輔導(dǎo)班及其他網(wǎng)站發(fā)布的信息均與本次招聘組織方無(wú)關(guān)！

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，并自覺(jué)接受泰興市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

政策咨詢電話：0523-87955012（咨詢時(shí)間：工作日 09：00－12：00、14：30－17：30）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0523-87955022（泰興市紀(jì)委監(jiān)委第九派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件1：泰興市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員（第二批）崗位表

附件2：泰興市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

泰興市公安局

2022年6月6日