＜何時需要履歷表＞

　　在目前就業(yè)競爭激烈，甚至應徵清潔工，都要先送履歷表篩選的情況下，準備一份吸引人的英文履歷表，是在美國找工作的第一步。

　　用電腦或打字機打一份完美的履歷表，告訴對方您是誰，您懂些甚麼，以及您做過些甚麼，然後把握每一個機會分送出去，以求得面談的機會，是最普遍的求職方式。到任何公司去找工作，都需要填工作申請表（application form） 時，如果帶一份履歷表抄寫過去，不但省時省力，而且不會填錯資料。

　　我認為即使不在找工作的人，也該在電腦中打好履歷表存起來，而且隨時更新變動，以備不時之需。在許多需要介紹自己的場合，例如做義工時，或接受邀請演講時，有一份履歷表可以讓人一目了然，加深別人的印象，也省去自己許多唇舌。

　　根據(jù)統(tǒng)計，一般公司只花二 秒鐘的時間看一張履歷表，就決定要不要面談此人，所以履歷表要「簡潔有力」、「嵌合徵才條件」最重要，否則，再好的經(jīng)歷、學歷都沒有登門一談的機會。

　?。加H自撰寫履歷的重要＞

　　雖然現(xiàn)在電腦的求職網(wǎng)頁上，有許多現(xiàn)成的履歷表格式，只要依序填入自己資料，或是有許多代寫履歷表的機構(gòu)，但是履歷表最好能夠自己親自編寫。一來不會千篇一律，毫無特色，因為只有自己才最了解自己。二來在編輯履歷表的過程中，可以對自己的經(jīng)歷、學歷，作一番整理與復習，將來面談時，才能從容地回答問題。

　　我在工作上會個別教導華人，如何寫履歷，并幫忙刪改、校對，但是一定要請當事人自己擬稿，因為我?？吹接行┞殬I(yè)訓練學校替學生寫履歷，不但完全一個模式，而且當事人根本不熟悉內(nèi)容，這在將來面談的時候會出很大的問題。如果公司在雇用人之後，發(fā)現(xiàn)有不實的資料，一定會馬上解雇，而且將來別家公司知道，也絕對不會錄用。不可不慎。

　?。紝懧臍v表的基本概念＞

　　英文履歷表的寫作雖然沒有固定的格式，但是以清爽、明白為最重要。要在一頁紙上把自己的特色經(jīng)歷呈現(xiàn)出來，希望篩選的人能慧眼識英雄，給予面談的機會，必須要再三斟酌修改，在外觀及英文文法上，達到完美的地步。而且要準備多種版本，以應徵不同的工作職位，或因應不同的工作資格要求，不能一份履歷走天下。

　　大公司的履歷表都是先到人事室或?qū)ｉT負責招聘的人手上，他們也許不是從事您的專業(yè)，所以在作履歷表時要假想對方對您的專業(yè)并不深入了解，不要太用專業(yè)術(shù)語，通常細節(jié)是要到面談時見到部門的負責人，才有充分表現(xiàn)的機會。

　　我在辦公室負責華人的就業(yè)服務，很感慨許多新移民不了解履歷表完美性的重要。常常當我面談求職者時，看到有非常適合的工作，但是公司要求先送履歷表過去，我請求職者趕緊回家做一份履歷表。於是有的隨便用手寫一份給我，有的向我要表格填寫，有的請家人打字後卻又用筆涂改，更有的錯字連連，慘不忍睹。也有許多博士、碩士學位的高學歷、高經(jīng)歷朋友，履歷洋洋 厚厚一疊，告訴我他送出去上百份卻都沒有回音，其實這是不合時宜的。還有就是自己的性別、年齡、婚姻狀況、移民身份等資料不要寫在履歷表上，另外除非您的興趣、嗜好與工作有關(guān)，否則也不要列出。

　?。悸臍v表的版面格式＞

　　履歷表以一張為宜，最好不要超過兩張，尤其是一張又多幾行的履歷最好調(diào)整為一張。許多專業(yè)人士告訴我因為過去的經(jīng)驗太多，兩張不可能寫得完。其實，如果過去的工作都是類似相關(guān)的經(jīng)驗，可以用 Summary 的方式來濃縮篇幅。

　　版面的安排雖然沒有絕對的標準，但是也有一般性的基本要求。字體以電腦字體 10到14號為宜，而且只有自己的名字用14號，其他用 12號即可。而且不要用多種不同的字體，看來會太過復雜。列印時左、右留白各一寸，上、下以半寸到一寸為宜。除非您是應徵繪圖或是設計方面的專業(yè)工作，否則不要試著在履歷表上顯露您的設計才能，要用最保守的格式、最保守的紙張；除非應徵模特兒或演藝人員，也請不要附上自己的照片。