二季度，泰州市人力資源市場(chǎng)最缺的是加工中心操作工，需求人數(shù)8980人，求職人數(shù)只有6983人，缺口達(dá)1997人。

　　昨天，市勞動(dòng)就業(yè)管理中心公布了人力資源市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告。二季度全市各級(jí)人力資源市場(chǎng)共舉辦135場(chǎng)招聘會(huì)，4200家單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供空缺崗位37912個(gè)，求職人員達(dá)35901人。市場(chǎng)求人倍率為1.06，比上季度降低0.08，人力資源市場(chǎng)整體供略小于求。

　　企業(yè)用工保持平穩(wěn)

　　二季度我市人力資源市場(chǎng)上，第二產(chǎn)業(yè)的需求總量占總需求的53.17%，所占比例較上季度降低了2.04個(gè)百分點(diǎn)。從行業(yè)需求看，制造業(yè)的用人需求占總需求的比例仍然最大，較去年同期上升了7.68個(gè)百分點(diǎn)。

　　“一季度，尤其是春節(jié)前后一段時(shí)間，在我市經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)復(fù)蘇、大型項(xiàng)目不斷引進(jìn)和企業(yè)訂單持續(xù)增加的大背景下，部分企業(yè)集中出現(xiàn)了用工緊張的狀況。”市勞動(dòng)就業(yè)管理中心負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　為此，我市各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)部門積極應(yīng)對(duì)，及時(shí)采取各項(xiàng)措施，通過(guò)搭建供需平臺(tái)、組織企業(yè)外出招聘等有力手段，一定程度上緩解了企業(yè)招工難的狀況。另外隨著春節(jié)過(guò)后外地務(wù)工人員的陸續(xù)回流，企業(yè)用工緊張的情況逐步得到了緩解。

　　職業(yè)技術(shù)類學(xué)生更易找工作

　　“二季度，我市大中專院校畢業(yè)生進(jìn)入求職沖刺階段。”該負(fù)責(zé)人介紹，進(jìn)入人力資源市場(chǎng)求職的新成長(zhǎng)失業(yè)青年所占比重為16.24%，與上季度相比提高了4.07個(gè)百分點(diǎn)，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生依舊占據(jù)新成長(zhǎng)失業(yè)青年的主體地位，求職人數(shù)為3154人。

　　“但企業(yè)對(duì)大專、大學(xué)生的需求低于求職人數(shù)，求人倍率不足1，而職業(yè)技術(shù)類學(xué)生更容易受到企業(yè)的青睞。”該負(fù)責(zé)人表示，這說(shuō)明大多企業(yè)不再一味追求高學(xué)歷，而是更加注重求職者的吃苦耐勞精神和實(shí)際操作能力。