“我們已與中西部6省20多個(gè)市、縣簽訂勞務(wù)合作協(xié)議40多份，全力保障緯創(chuàng)用工。”近日，與緯創(chuàng)集團(tuán)幕僚長室資深特助曹之楠洽談?dòng)霉し?wù)和培訓(xùn)合作事宜時(shí)，市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人介紹了我市開展跨區(qū)域勞務(wù)合作的初步成果。
    “緯創(chuàng)等大項(xiàng)目落戶泰州，對我們服務(wù)企業(yè)用工提出了更高要求。”該負(fù)責(zé)人說，以緯創(chuàng)資通為例，該項(xiàng)目預(yù)計(jì)用工5萬人，一期需2.5萬人，其配套企業(yè)用工也超過4萬人。隨著緯創(chuàng)投產(chǎn)日期的臨近，解決其用工問題顯得迫在眉睫。
    “為此，我們及時(shí)開展跨區(qū)域勞務(wù)合作，實(shí)行定點(diǎn)招聘，保證大企業(yè)用工需求。”該負(fù)責(zé)人說。
    今年4月開始，市人力資源和社會保障局外派5個(gè)招工小組，由負(fù)責(zé)人親自帶隊(duì)，分赴湖南、安徽、陜西、河南、云南、貴州等中西部人力資源豐富的區(qū)域，摸清當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力結(jié)構(gòu)狀況、工資需求等，并與20多個(gè)市、縣的勞動(dòng)保障部門、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)合作協(xié)議40余份，建立了穩(wěn)定的勞務(wù)基地、大企業(yè)用工人力培養(yǎng)和輸送基地，為后期集中服務(wù)緯創(chuàng)等大企業(yè)用工構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    為保證外出招工的效果，招工小組力爭將當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力信息“一網(wǎng)打盡”。在走訪過程中，我市與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，建立穩(wěn)定的勞務(wù)基地；與當(dāng)?shù)匾?guī)模較大的職業(yè)院校簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議，建立大企業(yè)用工人力培養(yǎng)和輸送基地。
    “我市新近出臺的10項(xiàng)新市民同城待遇，對這些省、市勞務(wù)人員有較大吸引力，有利于外來勞動(dòng)力招得進(jìn)、留得住、用得好。”該負(fù)責(zé)人介紹，走訪中發(fā)現(xiàn)我市與這些省市開展勞務(wù)合作具備一些有利條件，比如地區(qū)間工資比較有優(yōu)勢。拿貴陽市來說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是650元，貴州其他地區(qū)大概比貴陽低100元，在最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面與我市有一定差距，有利于借助工資差吸引勞動(dòng)力來泰就業(yè)。此外，傳統(tǒng)轉(zhuǎn)移區(qū)域發(fā)生轉(zhuǎn)變。當(dāng)前長三角務(wù)工月平均收入大概高于珠三角300元，收入有差異，向長三角轉(zhuǎn)移就業(yè)正成為一種趨勢，有利于泰州抓住機(jī)遇，吸引外來勞動(dòng)力。
    據(jù)了解，下一步，市人力資源和社會保障部門將采取專人定點(diǎn)駐外招聘的方式，跟當(dāng)?shù)貏趧?wù)輸出承辦人員保持密切聯(lián)系，了解當(dāng)?shù)販?zhǔn)備輸出人員的組織情況，提高招聘實(shí)效。同時(shí)，將大企業(yè)用工服務(wù)延伸到基層，充分依托本地基層組織，將大企業(yè)用工信息及相關(guān)優(yōu)惠政策宣傳到每家每戶，宣傳到每一位適齡務(wù)工人員，動(dòng)員本地勞動(dòng)者就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。此外，加大對勞務(wù)輸出地組織人員的激勵(lì)措施，對組織人員輸出的具體承辦人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。