根據市政府辦公室《關于印發(fā)泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的通知（泰政辦發(fā)〔2006〕143號）等文件精神，經高港區(qū)政府批準，現(xiàn)就2010年公開招聘教師提出如下意見：

一、招聘對象、崗位名額及報考條件

1．招聘對象：

（1）2010屆全日制普通高校高港區(qū)生源師范類畢業(yè)生。

（2）2008、2009屆未在本區(qū)教育系統(tǒng)就業(yè)的全日制普通高校高港區(qū)生源師范類畢業(yè)生。

（3）戶籍不在高港但父母雙方在高港工作且在高港擁有固定房產的2008至2010屆師范類畢業(yè)生。（報名時要提供父母雙方單位證明和房產證）

歡迎下列人員報名參加高港區(qū)教師招聘考試：

（1）35周歲及以下具有教師資格證書的碩士研究生。

（2）2008年以來具有音樂、體育、美術教師資格證書的高港區(qū)生源本科學歷非師范類畢業(yè)生。

2．招聘名額及崗位：

根據全區(qū)近幾年來生源變化和學校布局調整情況，按照總量控制、科學設崗、按需補充的原則，經研究決定，2010年全區(qū)公開招聘教師總數(shù)為20名，具體崗位見附件1、2。

3．報考條件

（1）忠誠于黨的教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正。

（2）所申報的學科專業(yè)必須與教師資格證書的學科專業(yè)類別相一致。取得某一級資格的畢業(yè)生可以申報本級及以下等級的學科專業(yè)崗位。

（3）報考初中教師崗位的必須具有本科及以上學歷。

（4）身心健康，適應教育教學工作需要。

二、招聘程序1．公布需求信息（8月1日左右）：通過區(qū)有線電視臺、區(qū)人民政府網、區(qū)人事人才網、泰州市教育人才網和高港教育網等向社會公布我區(qū)2010年公開招聘教師意見。

2．報名（8月4日—8月6日）：凡符合報名條件的畢業(yè)生均可對照今年專業(yè)需求情況，憑就業(yè)報到證或師范類畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證、高校入學前戶籍所在地派出所出具的生源證明（證明形式為：戶口遷至高校的提供遷移證存根復印件、戶口未遷至高校的提供戶籍底冊和常住人口登記表復印件，上述復印件均須加蓋戶籍所在地派出所戶籍專用章）、教師資格證書、學歷證書等原件和上述所有材料復印件及3張2寸近期免冠彩色照片到高港區(qū)教育局五樓會議室辦理報名手續(xù)。報名時還需繳納筆試費98元，貧困家庭畢業(yè)生憑低保證辦理減免考試費用手續(xù)。

申報學科專業(yè)崗位一經確定，任何人不得改動。如所填寫內容不真實、不準確、不全面，一經查實，即取消筆試、面試或聘用等資格。報名截止時間為8月6日下午6:00。應聘對象于8月9日下午到高港區(qū)教育局黨委辦公室領取《筆試準考證》。

3．筆試（8月10日）：筆試形式為閉卷，筆試滿分為100分。筆試內容由公共知識和所報學科專業(yè)知識兩部分組成，公共知識占30%，所報考學科專業(yè)知識占70%。公共知識筆試內容含教育學、心理學、教育理論、相關教育法律法規(guī)知識等（《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等）。筆試的具體時間、地點及相關要求見《筆試準考證》。

4．資格復審(8月13日)：根據筆試成績，從高分到低分分別按初級中學、小學各學科招聘崗位數(shù)1：2的比例確定面試人員（保留兩位小數(shù)，同分帶進），報考人數(shù)低于規(guī)定比例的按實際報考人數(shù)進行面試。筆試成績和參加面試人員名單于8月12日左右在高港教育網公布，參加面試的人員在8月13日下午到區(qū)教育局五樓會議室提供生源證明、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證(或就業(yè)推薦表)等證書原件。區(qū)教育局會同區(qū)人力資源與社會保障局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)公安分局等部門對考生資格進行復審，因資格復審不合格造成的空缺依次替補。同時提供符合附加分標準（見附件3）的證書原件和復印件并領取《面試準考證》，面試費100元/人。

5.面試（8月17日）：面試采取說課的形式，按申報學科檢測實際教學能力，滿分為100分。報考音樂、美術、計算機崗位的人員需進行專業(yè)技能考核，音樂專業(yè)說課成績60分、鋼琴彈奏20分、專業(yè)特長展示20分；美術專業(yè)說課成績60分、素描20分、色彩20分；計算機專業(yè)說課成績60分、上機操作40分。面試成績由評委當場通知考生。

6．綜合成績評定和選崗資格確定（8月18日）：按筆試成績占50%、面試成績占50%和附加分計算考生的綜合成績（保留兩位小數(shù)）。根據各學科崗位需求數(shù)額按綜合成績從高分到低分確定選崗資格。如末位出現(xiàn)總分并列，則按面試成績確定資格。綜合成績低于60分者取消選崗資格。

7．錄用結果公示（8月20日—8月26日）：將綜合成績和具有選崗資格的人員名單在高港教育網進行公示。8月27日上午具有選崗資格的畢業(yè)生到高港區(qū)教育局黨委辦公室領取《選崗資格證》。

8．選崗（8月27日下午）：按各學校崗位設置，應聘對象憑《選崗資格證》和身份證參加選崗，分學科從高分到低分依次選崗。選崗必須由應聘者本人參加，任何人不得代替。崗位一經選定，不得變更。若有人放棄選崗資格，可按從高分到低分依次替補。若所設學科崗位出現(xiàn)空額，則將空缺的學科崗位調劑給小學英語專業(yè)（調劑的小學英語具體崗位由領導小組確定，調劑崗位仍按專業(yè)從高分到低分依次替補）。

9．聘用：招聘的人員實行聘用合同制，聘期三年(含試用期一年)，聘用期間在區(qū)人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。聘期內，學校每年對聘用人員進行年度考核，三年期滿后由區(qū)人力資源與社會保障局、教育局進行綜合考核，綜合考核合格者正式辦理入編手續(xù)。凡一次年度考核不合格者，或兩次年度考核基本合格者，或綜合考核不合格者解除聘用合同。聘用人員三年聘期內的工資待遇參照事業(yè)單位人員執(zhí)行。各學校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同經區(qū)教育局審核、區(qū)人力資源與社會保障局鑒證后生效。試用期期間，區(qū)人才交流服務中心、教育局還將對畢業(yè)生的檔案進行重新審核，對弄虛作假者取消其聘用資格。

三、紀律與監(jiān)督公開招聘教師工作，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受區(qū)紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

本意見解釋權歸高港區(qū)教育局。

附件： 
1．高港區(qū)2010年初級中學教師需求情況表；
2．高港區(qū)2010年小學教師需求情況表；
3．高港區(qū)2010年公開招聘教師附加分標準。

二〇一〇年七月三十日