據(jù)中國(guó)之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，江蘇省某市市勞動(dòng)就業(yè)管理中心在去年下半年進(jìn)行了一次事業(yè)編制人員招聘，本來(lái)現(xiàn)在幾位被錄用的人員已經(jīng)進(jìn)入工作單位并分配了具體工作，但這次招聘時(shí)至今日仍余音未了。有知情人舉報(bào)說(shuō)，此次招聘的四人中，三人都是 “官二代”。

　　日前，江蘇省某連夜召開(kāi)會(huì)議決定，此次招聘結(jié)果無(wú)效。請(qǐng)聽(tīng)中央臺(tái)記者徐成忠、江蘇臺(tái)記者朱榮康發(fā)來(lái)的報(bào)道：據(jù)介紹，江蘇省某市勞動(dòng)就業(yè)管理中心是直屬于人力資源與社會(huì)保障局的事業(yè)單位，而人力資源與社會(huì)保障局是由原來(lái)的區(qū)人事局和區(qū)勞動(dòng)局合并而成。勞動(dòng)就業(yè)管理中心在去年搞了一次事業(yè)編制人員的招聘，招聘完成后，群眾的舉報(bào)就不斷，說(shuō)這次招聘了四個(gè)人，有三個(gè)是局領(lǐng)導(dǎo)的子女，分別是張某、陶某、徐某，其中張某是區(qū)勞動(dòng)局局長(zhǎng)卞愛(ài)平的兒媳，陶某是區(qū)勞動(dòng)局副局長(zhǎng)陶萬(wàn)虎的兒子，徐某是原區(qū)人事局局長(zhǎng)徐基榮的女兒。

　　根據(jù)《江蘇省某市市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員必須面向社會(huì)公開(kāi)招聘，而既然條款寫(xiě)得如此清楚明白，那人保局又是依據(jù)什么規(guī)定而招的？招聘就錄“官二代”是巧合還是另有貓膩？繼續(xù)聽(tīng)記者的采訪。

　　記者昨天上午來(lái)到位于江蘇省某市熱河南路上的勞動(dòng)就業(yè)管理中心采訪。可是，當(dāng)記者才走進(jìn)三樓306的主任辦公室時(shí)，就遭到就業(yè)管理中心主任馬國(guó)華的連連拒絕：馬國(guó)華：請(qǐng)到我們宣傳部去！你可以留一個(gè)名片給我！

　　記者：我們主要想了解一下……

　　馬國(guó)華：不好意思，不好意思，實(shí)在不好意思，請(qǐng)你理解！

　　在江蘇省某市就業(yè)管理中心二樓大廳，一位前來(lái)辦事的市民告訴記者，他也聽(tīng)說(shuō)了這里招聘4個(gè)人，3個(gè)人是局長(zhǎng)子女的事，他說(shuō)：等于是參加考試、面試，考試成績(jī)?cè)诤竺妫嬖嚦煽?jī)反而到了前面了。據(jù)講，有3個(gè)小孩他們的父母是局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。這種現(xiàn)象要下去，叫老百姓的子女怎樣在這種社會(huì)環(huán)境下有一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的渠道，這種做法是不對(duì)的，是不是應(yīng)該要加強(qiáng)管理？

　　此前，下關(guān)人保局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將人們的質(zhì)疑歸結(jié)為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)子女的一種“不公平”，這位人保局的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的似乎很在理，“領(lǐng)導(dǎo)子女也不能因?yàn)楦改甘穷I(lǐng)導(dǎo)，就不讓他們參加這種招聘”。然而，此前振振有詞的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在面對(duì)前來(lái)采訪的記者，卻打起了太極。

　　記者又來(lái)到江蘇省某市人保局辦公大樓405室，這里就是原人事局局長(zhǎng)徐基榮現(xiàn)在的辦公室，徐基榮的女兒也被指在這次招聘中順利獲得事業(yè)編制。一位女士見(jiàn)到記者進(jìn)門(mén)立即說(shuō)：女士：接待記者采訪的領(lǐng)導(dǎo)今天在外面培訓(xùn)，他不在，情況我們也不清楚。

　　記者：你們是主管他們的？

　　女士：應(yīng)該是吧。主管肯定是這邊主管。

　　記者：他等于是你們合并之前招進(jìn)來(lái)的？

　　女士：他原來(lái)是人事局，這邊原來(lái)是勞動(dòng)局。兩個(gè)局。

　　事件經(jīng)過(guò)報(bào)道后，江蘇省某市市委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求紀(jì)委立即全面徹底調(diào)查區(qū)就業(yè)管理中心招聘4名事業(yè)編制人員的招錄過(guò)程。 那么，截至目前，對(duì)主要當(dāng)事人和招聘結(jié)果，有關(guān)方面給出了怎樣的處理決定呢？來(lái)聽(tīng)記者的采訪。

　　經(jīng)調(diào)查，群眾舉報(bào)相關(guān)情況基本屬實(shí)。根據(jù)調(diào)查的初步情況，江蘇省某市昨晚連夜召開(kāi)區(qū)委常委會(huì)，作出如下處理決定。

　　一是鑒于這次招考在報(bào)批，及一些環(huán)節(jié)上不符合《江蘇省某市市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，決定該考試結(jié)果和錄用決定無(wú)效；二是對(duì)作為審批、錄用部門(mén)和相關(guān)當(dāng)事人的區(qū)勞動(dòng)局、人事局主要領(lǐng)導(dǎo)作出停職檢查處理，待進(jìn)一步深入調(diào)查后，明確相關(guān)責(zé)任；三是要求全區(qū)各有關(guān)部門(mén)單位認(rèn)真吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)決杜絕此類事情再次發(fā)生。

　　江蘇省某市這次的招聘，最后落得了招聘結(jié)果無(wú)效，主要領(lǐng)導(dǎo)被停職的結(jié)果，有網(wǎng)友也翻出了剛剛因?yàn)?ldquo;特招門(mén)”辭職的韓國(guó)前外長(zhǎng)柳**的例子。

　　與江蘇省某市市的這次招聘一樣，柳**的女兒被招聘為韓國(guó)外交通商部的公務(wù)員。公眾并沒(méi)有掌握柳**提供了特殊照顧的證據(jù)。而且韓國(guó)外交通商部也表示，“面試過(guò)程很公平”。

　　但韓國(guó)的老百姓就是不信，媒體就是不依不饒，最后柳**不得不表示，“我忽視了父與女在同一個(gè)單位的相關(guān)關(guān)系。這種情況難免會(huì)讓人猜測(cè)或質(zhì)疑，我對(duì)此向國(guó)民表示歉意”，最終辭職了事。

　　更令人意想不到的是，“特招門(mén)”事件并沒(méi)有以柳**的辭職為結(jié)束，而僅僅是一個(gè)開(kāi)始，隨后，有400多名工作人員都被進(jìn)行了調(diào)查。

　　柳**的辭職理由非常耐人尋味，作為公務(wù)員來(lái)講，你都已經(jīng)不再被百姓所信任了，還有理由再干下去么？