由省教育廳、省人力資源和社會保障廳、南京市人力資源和社會保障局共同舉辦的“江蘇省暨南京市2011屆本科畢業(yè)生供需洽談會”，昨日在南京國際博覽中心開場。作為面向應(yīng)屆生的今冬明春首場招聘大集，洽談會引來5萬余名來自全國各地的大學(xué)畢業(yè)生。

    經(jīng)濟回暖，就業(yè)形勢跟著回暖

    “從總體上看，我省2011年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力依然較大，但與2009、2010年相比，出現(xiàn)了回暖趨勢。”省教育廳副巡視員洪流介紹說，本次供需洽談會活動現(xiàn)場共設(shè)展位1172個，提供職位需求45494個。在去年比前年已有不小增長的情況下，今年展位數(shù)和提供職位需求數(shù)較去年又分別增加了85個、2857個。

    據(jù)省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心黨總支書記胡建平介紹，今年用人單位招聘畢業(yè)生的熱情高漲，需求上升迅速。“邀請工作從10月8日正式啟動，原定本科專場設(shè)立展位1056個，結(jié)果10月31日本科專場展位全部預(yù)定完畢。11月1日經(jīng)與博覽中心協(xié)商，新增本科專場展位116個，短短三天內(nèi)展位再次征訂完畢。”

    “今年的就業(yè)形勢確實好了很多。”南京廣播電視大學(xué)廣播電視工程系學(xué)生孟文君在現(xiàn)場告訴記者，她所在的班級共有40多人，目前約有四分之一的同學(xué)找到了工作。

    南京中電熊貓信息產(chǎn)業(yè)集團公司13家二級子公司此次準(zhǔn)備了500個崗位，攜手組團前來。集團人力資源部招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，今年經(jīng)濟形勢明顯回暖，特別是機械、電子行業(yè)增長態(tài)勢強勁，加上公司新上了液晶項目，對人才的需求量很大，預(yù)計今年將新進1000名左右員工。

    畢業(yè)生的期望值普遍水漲船高

    就業(yè)前景轉(zhuǎn)好，很多畢業(yè)生的期望值也水漲船高，又開始挑挑揀揀。與前兩年學(xué)長們甚至不要錢只要一份工作的急切心態(tài)相比，今年畢業(yè)生明顯從容了許多。

    南京理工大學(xué)行政管理專業(yè)學(xué)生陳澤坤正排著隊準(zhǔn)備應(yīng)聘國美的管理職位。陳澤坤已參加了多場校園招聘會，但由于多是外地企業(yè)，未能找到想要的工作。“我是南京人，希望能在本地找一份工作”，陳澤坤介紹，除了計劃考研的，他所在班級有20多名同學(xué)求職，目前已有10多人找到了工作。

    “工資最低也要2400元吧。”來自江蘇科技大學(xué)會計系的顧鎮(zhèn)宗說，“去年和前年工作很難找，學(xué)長們的工資期望值基本在1500-2000元，今年我們同學(xué)都差不多在2400-2600元。”

    記者采訪發(fā)現(xiàn)，求職學(xué)生普遍對就業(yè)地域看得較重。在南通一家電子企業(yè)攤位前排隊的南京航空航天大學(xué)大四學(xué)生王玲玲告訴記者，她對就業(yè)地域的排序是，第一老家南通，第二蘇錫常，蘇北地區(qū)基本不考慮。王玲玲還期望,“專業(yè)符合，有不錯的發(fā)展前景，年薪2-3萬起步就可以了。”

    相比蘇錫常企業(yè)攤位前的長龍，蘇北企業(yè)要冷落很多。位于連云港的兩家大型上市藥業(yè)公司提供招聘崗位不少，但攤位前投遞簡歷的人卻并不多。“畢業(yè)生對地點的要求較高，我們共提供171個崗位，其中只有50個崗位設(shè)在南京，但是大部分簡歷填的都是南京。”江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司招聘主管蘇國強有些失望。連云港第一人民醫(yī)院今年有20名非醫(yī)技崗位，如財會、人力、基建等，但幾乎無人過問。“看看！看看！”招聘負(fù)責(zé)人索性吆喝起來，一見有人走過，就敲著桌子喊。

    用人單位最看重的是發(fā)展?jié)摿?/p>

    記者注意到，市場對畢業(yè)生的需求總體回暖，但很多用人單位的“門檻”也提高了不少，不僅看學(xué)歷，而且很看重綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    國美揚州、鎮(zhèn)江、泰州、鹽城、鵬潤等公司設(shè)置了十多個招聘臺，每個招聘臺前都排起了長隊。國美今年僅在南京地區(qū)就招聘120人，而去年和前年僅各招50人。國美人力資源經(jīng)理趙婷告訴記者，國美在南京的事業(yè)正處于擴展階段，今明兩年將增加大量店面，因此，無論是基層人員還是管理人才都非常緊缺。“目前很多畢業(yè)生十分迷茫，無法找到自己的準(zhǔn)確定位。”趙婷建議畢業(yè)生找工作時最好有個職業(yè)生涯規(guī)劃，明確自己想做什么。

    與國美招聘臺斜對的是江蘇賽佳股份有限公司招聘臺。2008年金融危機時，該公司沒有進行招聘，去年也僅招了30人，而今年則計劃招聘50人。賽佳面料部經(jīng)理黃昌萬表示，今年公司業(yè)務(wù)增長很快，涉及領(lǐng)域也迅速擴展，需要大量技術(shù)類和外語類人才，“在招聘過程中，專業(yè)并不十分重要，我們注重的是畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，如在校期間是否參加大量實踐活動就是一個重要考量標(biāo)準(zhǔn)，因為這類學(xué)生更容易上手。”

    交行、農(nóng)行、招行、中郵儲……每家銀行提供的崗位動輒上百，攤位前人頭攢動。那么，哪種人才最受銀行青睞呢？招商銀行南京分行負(fù)責(zé)人告訴記者，首先綜合素質(zhì)要高，善于溝通，誠實可靠，因為銀行也是服務(wù)業(yè)，需要和各種客戶打交道。專業(yè)功底也要扎實，思維敏捷，這樣以后才有發(fā)展前景。最后就是要有恒心，坐得住，那種干一兩個月就辭職的同學(xué)缺乏穩(wěn)定性，不但不利于自身發(fā)展，也浪費了單位的培訓(xùn)資源，對雙方都不利。

    就業(yè)壓力依然大，求職預(yù)期要靠譜

    從一家建筑公司攤位面試出來的兩名男生看上去神情有點落寞，他們是南京工業(yè)大學(xué)給排水專業(yè)大四學(xué)生。“我們不希望像大部分學(xué)長一樣，去一些施工單位，每天都泡在工地上。”他們理想的崗位是房地產(chǎn)中介等咨詢類工作，2千多元底薪，繳納五險一金，節(jié)假日有福利，但這類崗位往往只要碩士或者重點院校本科生。

    “雖然就業(yè)形勢轉(zhuǎn)好，但大學(xué)生們還是要放低心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè)。”省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心是此次畢業(yè)生供需洽談會承辦方之一，中心負(fù)責(zé)人指出，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，用人單位對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)也在逐步提高，畢業(yè)生們應(yīng)在全面了解自己的基礎(chǔ)上，定好目標(biāo)，理性就業(yè)。

    “畢業(yè)生總量依然較大，就業(yè)壓力還是不小。”省教育廳副巡視員洪流等介紹說，雖然2011年高校畢業(yè)生總量首次出現(xiàn)負(fù)增長，同比減少了0.2萬人，但這主要是由于2011年專科畢業(yè)生為26.2萬人，比今年減少了3.1萬人，而本科畢業(yè)生23.2萬人，卻比2010年增加了2.6萬人。“對此，廣大本科畢業(yè)生要心里有數(shù)，求職期望值要靠譜，而不能盲目挑三揀四。” 李月寧 蘇文龍 陳曉春 葛靈丹 新華報業(yè)網(wǎng)