連日來，泰州市總工會組織人員，對數(shù)十家民營企業(yè)進行了調(diào)研，發(fā)現(xiàn)部分民營企業(yè)不同程度存在“招工難、培訓難、留人難”現(xiàn)象。

    泰州現(xiàn)有民營企業(yè)4.3萬多戶，實現(xiàn)稅收收入136.92億元，吸納就業(yè)人數(shù)99.96萬人，民營企業(yè)為社會作出了較大貢獻。調(diào)研顯示，目前“三難”現(xiàn)象已成為制約民企生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)的瓶頸。為此，市總提出了應(yīng)對之舉。首先，搭建用工平臺，大力發(fā)揮政府部門作用，采取“政府搭臺、企業(yè)唱戲、行政推動、市場運作”等方法，為企業(yè)廣納人才。緯創(chuàng)資通（泰州）有限公司落戶泰州后，三年內(nèi)要招10萬名員工，依靠民營企業(yè)自主招工非常困難。為此，開發(fā)區(qū)黨委加大外引力度，采取東西部聯(lián)姻聯(lián)合的方式，先后組織人員赴重慶、青海、寧夏、陜西等省市與各市的職校、技校，邀請他們來泰參觀。目前，已與50多家職業(yè)學院辦理了校企聯(lián)姻。

    其次，創(chuàng)新培訓模式，大力推進校企聯(lián)合辦學。校企聯(lián)合辦學是創(chuàng)新培訓模式的一種新的方式，把培訓課堂開進企業(yè)，既能使培訓內(nèi)容貼近企業(yè)生產(chǎn)實際，又能解決培訓機構(gòu)設(shè)備不足的問題。不久前，興化市在戴南鎮(zhèn)舉行“興化市中等專業(yè)學校戴南分校”成立儀式，該市市委書記賈春林在揭牌儀式上說“戴南中專分校的舉辦，是教育部門轉(zhuǎn)變辦學理念、辦學路徑，服務(wù)地方發(fā)展的一大突破，也是戴南鎮(zhèn)積極適應(yīng)產(chǎn)業(yè)集聚，培養(yǎng)適用型人才的創(chuàng)新舉措。”戴南鎮(zhèn)現(xiàn)有1200多家不銹鋼企業(yè)，在職職工5萬多人，這些員工大多數(shù)為低學歷、低技能的外來務(wù)工人員。校企聯(lián)合辦學，采取半工半讀的方法，達到了事半功倍的效果。

    調(diào)研同時發(fā)現(xiàn)，造成民企普遍存在“留人難”現(xiàn)象的原因在于用工不規(guī)范，突出問題是工資低、工時長，社會保險、安全生產(chǎn)不到位。為此，市總提出要督促企業(yè)依法用工，轉(zhuǎn)變分配方式，大力推進民營企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，不斷提高職工工資待遇。（本報訊 通訊員萬進 談新年 徐軍霞）