“此地不留人，必有留人處”、“好馬不吃回頭草”，這是過(guò)去一些職業(yè)經(jīng)理人甩手不干、辭職跳槽時(shí)經(jīng)常說(shuō)到的“豪言壯語(yǔ)”。但記者采訪中發(fā)現(xiàn)，時(shí)下，職場(chǎng)開(kāi)始流行起“好馬也吃回頭草”。

　　“好馬”也吃“回頭草”

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　　歐陽(yáng)陟雄，現(xiàn)任楚天激光集團(tuán)總裁助理。提及其工作經(jīng)歷，他頗為感慨，并說(shuō)對(duì)楚天激光及其老總有著特殊的感情。

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　　1995年，歐陽(yáng)去楚天激光集團(tuán)應(yīng)聘。董事長(zhǎng)孫文看了他的應(yīng)聘資料后，說(shuō)了四個(gè)字———懷才不遇，并說(shuō)楚天激光將給他提供廣闊的發(fā)展空間。當(dāng)時(shí)，歐陽(yáng)被安排到集團(tuán)的一家子公司作企劃部經(jīng)理。但干了不到一年，他覺(jué)得公司發(fā)展規(guī)模不夠大，自己可施展的舞臺(tái)太小。他悄悄跳槽了。

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　　此后的五年多里，歐陽(yáng)先后在幾家公司任職，在“新槽”里，他是既“聽(tīng)話”又“出活”的“好馬”，頗得老板賞識(shí)。但是，他卻常感失落，對(duì)“新槽”缺乏歸屬感。于是，他試探性地將自己離職后的工作情況及當(dāng)時(shí)的苦悶心態(tài)告訴了孫文。

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　　不料，百忙中的孫文盛情款待了他，詳細(xì)詢問(wèn)了他近幾年的工作情況，并邀請(qǐng)其擔(dān)任集團(tuán)市場(chǎng)部部長(zhǎng)。歐陽(yáng)激動(dòng)不已，當(dāng)場(chǎng)作詩(shī)言志：“咬定青山不放松，獻(xiàn)身楚天我魂終；千錘萬(wàn)擊更堅(jiān)韌，助它勁刮光谷風(fēng)。”

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　　2001年，歐陽(yáng)“回槽”了。如今，他已晉升為總裁助理。他說(shuō)，是楚天激光的朝陽(yáng)事業(yè)給了他勇氣，是孫文的領(lǐng)導(dǎo)魅力激勵(lì)著他大膽地吃了“回頭草”。

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　　企業(yè)鼓勵(lì)“好馬”歸隊(duì)

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　　企業(yè)是否歡迎出走的“好馬”吃回頭草呢？記者在湖北三五醇食品工業(yè)園了解到，該公司專門制定了“歸隊(duì)”制度：?jiǎn)T工辭職后，在若干時(shí)間內(nèi)又重新歸隊(duì)者，其離職后在其他企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，可視作是一種特殊培訓(xùn)；因此，歸隊(duì)者仍被視為老員工，其原先的工齡可延續(xù)計(jì)算。另外，每逢重大節(jié)日或公司大慶，公司都會(huì)通知一些辭職者參加，歡迎他們?cè)缛諝w隊(duì)。

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　　記者采訪中發(fā)現(xiàn)，不少跳槽的“好馬”都是因一時(shí)沖動(dòng)或與老總的經(jīng)營(yíng)理念發(fā)生沖突而草率離職，而離職后經(jīng)過(guò)風(fēng)雨的洗禮，其思想更加成熟、理智，又認(rèn)為還是原公司更適合自己發(fā)展。但若吃回頭草，又不好意思面對(duì)原公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)。

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　　對(duì)此，不少人認(rèn)為，“好馬”能否回頭，很大程度上取決于原公司老總是否寬容大度；同時(shí)，其職位安排也有一定技巧。當(dāng)然，更重要的是，回頭時(shí)你的工作能力已更上層樓。

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