【新聞背景】

　　如何看待“開胸驗肺”事件？如何加強對小礦山企業(yè)職工的保護……

http://zy527.cn

　　在8月４日舉行的國新辦新聞發(fā)布會上，人力資源和社會保障部副部長胡曉義針對這些社會關注的熱點話題，一一作答?！?/p>http://zy527.cn

　　“開胸驗肺”事件進展如何

http://zy527.cn

　　已確定張海超為三級傷殘，正策劃相關檢查工作  　　

http://zy527.cn

　　針對近期輿論關注的河南農民工張海超“開胸驗肺”事件，胡曉義明確表示：“無論是用人單位還是相關機構，一切漠視、忽視勞動者生命和健康權利的行為都應該依法、依規(guī)受到嚴肅處理和社會的嚴厲譴責。”據(jù)胡曉義介紹，張海超的職業(yè)病鑒定已經確定為三級傷殘，當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T已經認定他為工傷。他說：人保部、衛(wèi)生部、全國總工會等正在策劃組織全面的職業(yè)病防護條件的檢查工作。

http://zy527.cn

　　如何規(guī)范國企負責人薪酬

http://zy527.cn

　　高管薪酬增長和職工工資增長須協(xié)調  　　

http://zy527.cn

　　胡曉義說，規(guī)范國企負責人薪酬將遵循5個原則：第一，市場調節(jié)和政府監(jiān)管相結合，不能錯位；第二，激勵功能和約束機制相統(tǒng)一，不能偏廢；第三，短期的激勵和長期的激勵相兼顧，不能近視；第四，高管人員的薪酬增長和職工工資的增長相協(xié)調，不能懸殊；第五，完善薪酬制度與規(guī)范補充保險、職務消費等相配套，不能單一。

http://zy527.cn

　　胡曉義說，規(guī)范國有企業(yè)負責人薪酬，具體的工作步驟是先規(guī)范中央企業(yè)高管人員的薪酬，然后再指導地方政府來規(guī)范地方國有企業(yè)高管人員的薪酬?，F(xiàn)在這個文件已經基本完成了起草工作，將于近期發(fā)布實施。 

http://zy527.cn

　　如何保護小礦山職工

http://zy527.cn

　　井下工作者可提前退休、提前領取養(yǎng)老金  

http://zy527.cn

　　對礦工來講，職業(yè)傷害是他們面臨的很大風險，我國是一個礦業(yè)大國，礦工的社會保障解決得怎么樣？

http://zy527.cn

　　胡曉義表示，規(guī)范的礦山、礦井企業(yè)在職業(yè)保護方面的工作做得比較到位，但一些小的礦山企業(yè)對職工的保護并不是十分到位。

http://zy527.cn

　　據(jù)胡曉義介紹，礦工和其他職工一樣，在法律上享有相應的社會保險權利，與此同時，針對礦工的社會保險還有一些特殊的地方，比如說井下工作，屬于危險和對身體潛在傷害比較大的崗位，對于從事這些工作的勞動者，允許他們提前退休、提前領取養(yǎng)老金。

http://zy527.cn

　　是否取消乙肝體檢？

http://zy527.cn

　　如不危害公眾，乙肝不應作為就業(yè)限制  

http://zy527.cn

　　對于是否應該取消就業(yè)前的乙肝體檢，胡曉義表示，《就業(yè)促進法》和《勞動法》都規(guī)定，禁止一切的性別、民族、種族等各類歧視。他說：“在就業(yè)領域，只要不會對公眾構成危害，用人單位都不應該將乙肝體檢作為就業(yè)準入的限制?！?nbsp;

http://zy527.cn

　?。ňC合本報記者白天亮，新華社記者杜宇、徐博報道）

http://zy527.cn

http://zy527.cn

（責任編輯：孝金波）