53%的企業(yè)已認(rèn)識到，目前吸引人才最有效的方法是提供良好的薪酬福利。2011年，金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、工業(yè)制造、高科技、消費(fèi)品六大行業(yè)的薪酬水平將全面領(lǐng)漲。

    CPI連創(chuàng)新高，職場人曬年終獎(jiǎng)同時(shí)，也在期許來年薪水可跑贏CPI。

    一份來自科銳國際《2011年行業(yè)雇傭市場與薪酬分析調(diào)研報(bào)告》顯示，2011年，有六大行業(yè)雇傭趨勢看好，其薪資水平將全面跑贏CPI。

    這份報(bào)告來自682家大中華區(qū)企業(yè)客戶以及1267位職業(yè)經(jīng)理人的調(diào)查，其中53%的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到，目前吸引人才最有效的方法是提供良好的薪酬福利。

    消費(fèi)品、醫(yī)療衛(wèi)生、工業(yè)制造乃至最熱門的房地產(chǎn)和金融業(yè)，都在積極拓展二三線甚至三到五線新市場，引爆了二三線城市人才雇傭需求，有46%的回復(fù)者表示愿意考慮二三線城市機(jī)會。其中，消費(fèi)品行業(yè)的人才需求集中在產(chǎn)品研發(fā)和營銷兩大類，考究人才對與商業(yè)前瞻性、全局觀、區(qū)域并行作戰(zhàn)的能力。