中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日農(nóng)歷新年春節(jié)過(guò)后，中國(guó)各地回鄉(xiāng)過(guò)年的農(nóng)民工開(kāi)始陸續(xù)返城，而各地企業(yè)也掀起招用農(nóng)民工高潮。與往年相比，今年的廣州上海等大城市出現(xiàn)的“用工荒”更為嚴(yán)重，各地正積極采取措施，以緩解用工難題。

    在廣州剛剛舉辦的新春招聘會(huì)上，400多家企業(yè)帶來(lái)了一萬(wàn)多個(gè)招聘崗位，但是前來(lái)應(yīng)聘的人數(shù)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于預(yù)期，有些招聘攤位前竟連一個(gè)應(yīng)聘者都沒(méi)有。一家招聘單位負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)：“我去年來(lái)的時(shí)候人還是非常多的，我覺(jué)得今年應(yīng)聘者至少少了三分之一。”

    盡管目前各地農(nóng)民工開(kāi)始陸續(xù)返城，但沿海地區(qū)浙江廣東等地仍有較大的勞動(dòng)力缺口。廣東省勞動(dòng)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前廣東省的用工缺口大約在100萬(wàn)，相當(dāng)于用工總量的3%-4%，企業(yè)提供的薪水待遇比往年提高三成左右，但招聘效果依然不理想。

    專家指出，“用工荒”是中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然結(jié)果。近年來(lái)，由于國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村扶持力度不斷加大，使得一些農(nóng)民工重回土地。同時(shí)，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)逐漸向中西部轉(zhuǎn)移，工資收入差距開(kāi)始逐漸縮小，發(fā)達(dá)地區(qū)更高的生活成本，也使得越來(lái)越多的農(nóng)民工開(kāi)始選擇離開(kāi)大都市。

    一方面是不少企業(yè)出現(xiàn)招工難，另一方面是大量進(jìn)城農(nóng)民工面臨就業(yè)難。為化解用工難題，打破信息壁壘，江西省啟動(dòng)“春風(fēng)行動(dòng)”，對(duì)準(zhǔn)備進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工進(jìn)行一系列就業(yè)援助活動(dòng)，加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。江西新余市副市長(zhǎng)何萍高介紹說(shuō)，當(dāng)?shù)嘏e行的招聘會(huì)有260多家企業(yè)參與，可提供崗位2.2萬(wàn)個(gè)，其中不少是廣東、浙江、江蘇、上海、福建等地企業(yè)。他說(shuō)：“活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、招聘洽談、政策咨詢、勞動(dòng)維權(quán)、培訓(xùn)對(duì)接等活動(dòng)，同時(shí)還將為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工代表發(fā)放小額擔(dān)保貸款。”

    江蘇是全國(guó)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的省份之一，也是農(nóng)村勞動(dòng)力接納大省。為緩解用工難題，該省與其他省份進(jìn)行跨省勞務(wù)合作。江蘇泰州市海陵區(qū)去年與中國(guó)西部6個(gè)城市簽定了勞務(wù)合作協(xié)議，定期進(jìn)行用工信息交流，同時(shí)，在外來(lái)務(wù)工人員入籍落戶、子女教育、住房保障、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等方面實(shí)行同城待遇。今年36歲的吳向陽(yáng)5年前從安徽來(lái)到江蘇泰州市海陵區(qū)，他現(xiàn)在是江蘇海陽(yáng)化纖公司的一名正式員工，他對(duì)生活非常滿意。他說(shuō)；“經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)與公司聯(lián)系，在崗位培訓(xùn)了兩個(gè)月，很快就走上崗位了，感到在這個(gè)崗位上蠻好的。去掉保險(xiǎn)，一個(gè)月能拿到1800元左右，妻子孩子全部都在泰州，感到第二故鄉(xiāng)蠻好的，家人很溫暖。”

    為了緩解企業(yè)用工難，同時(shí)減輕農(nóng)民外出務(wù)工負(fù)擔(dān)和返鄉(xiāng)壓力，遼寧省大連市采取了新的招工辦法。大連市花園口經(jīng)濟(jì)區(qū)舉行農(nóng)民專場(chǎng)招聘會(huì)，讓企業(yè)在駐地招工，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民可以在家門(mén)口實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，不再背井離鄉(xiāng)外出打工。通過(guò)這場(chǎng)招聘會(huì)，當(dāng)?shù)卮迕窀啭i軍找到了自己滿意的工作：“今天在自己家門(mén)口舉辦這樣的招聘會(huì)，感覺(jué)挺好的。在招聘會(huì)上找到個(gè)符合我工作要求的工作了，感覺(jué)挺好的。”

    專家指出，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人口紅利消失，中國(guó)的勞動(dòng)力需求與供給的矛盾凸顯，用工荒將長(zhǎng)期存在。要解決這一問(wèn)題，需要提高各種工資、福利、社會(huì)保障等待遇，也要保障員工合法權(quán)益，同時(shí)解決他們的子女上學(xué)、家庭團(tuán)聚等后顧之憂問(wèn)題。用工荒的緩解需要各項(xiàng)配套措施的完善和落實(shí)，需要企業(yè)和政府的共同努力，這將是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。