據(jù)悉，這兩年，公務(wù)員考試中面向基層的崗位一直在不斷增加。2010年，國家公務(wù)員招考面向基層的職位在70%左右，而實際招錄工作中接近75%，2011年國考中則繼續(xù)提高至85%。

　　江蘇省公務(wù)員局考試錄用處調(diào)研員劉德寧告訴記者，公務(wù)員招錄中面向基層的崗位，每年都會擴大比例，主要是中央和省級以上機關(guān)錄用公務(wù)員。“這個對即將開始的江蘇省公務(wù)員招錄也有影響，特別是省級機關(guān)。”記者獲悉，去年江蘇公務(wù)員招錄的省級機關(guān)職位，除部分專業(yè)性較強或難以從基層選調(diào)的人員外，主要從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄，比例達(dá)到60%。除此以外，南京市市級機關(guān)招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，職位也超過50%；縣以下機關(guān)在面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招錄的同時，也拿出部分職位招錄具有基層工作經(jīng)歷的人員?？傆嫻灿?100多個職位是面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員招錄的。

　　“今年，省級機關(guān)招錄具有基層工作經(jīng)歷的人員，這個比例會再次提高。到明年，除了特殊的、專業(yè)難以選拔的，其他都要從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。”劉德寧表示。 沈公 成崗