2009至2013年的5年內(nèi)，圍繞該市醫(yī)藥、機(jī)電（船舶）、化工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和生物、新材料、新能源、電子信息、高效農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)引進(jìn)100名左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）和800名左右海外優(yōu)秀人才，形成引領(lǐng)該市跨越發(fā)展的高層次人才鏈。近日，江蘇省泰州市出臺《高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃實(shí)施辦法》和《海外優(yōu)秀人才引進(jìn)計劃實(shí)施意見》，為該市人才強(qiáng)市注入了新的生機(jī)與活力。

　　引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才將享受一系列優(yōu)惠政策。其中，創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)過評審，按照重點(diǎn)推薦項(xiàng)目、優(yōu)先推薦項(xiàng)目和一般推薦項(xiàng)目，分別給予200萬元、100萬元和50萬元的一次性資金資助，特別優(yōu)秀的，可突破最高資助標(biāo)準(zhǔn)；注冊企業(yè)所在地提供不少于100平方米的創(chuàng)業(yè)場所和100平方米左右的生活用房，并免除3年租金；引進(jìn)人才創(chuàng)辦企業(yè)，繳納的營業(yè)稅和企業(yè)所得稅形成的地方留成部分，按第1年100%、第2年50%、第3年30%的標(biāo)準(zhǔn)獎勵給企業(yè)，用于研發(fā)或擴(kuò)大生產(chǎn)，創(chuàng)業(yè)人才繳納的個人所得稅形成的地方留成部分50%獎勵給個人，在該市取得收入繳納的個人所得稅形成的地方留成部分，3年內(nèi)全額獎勵給個人。

　　創(chuàng)新人才的創(chuàng)新項(xiàng)目按照重點(diǎn)推薦項(xiàng)目、優(yōu)先推薦項(xiàng)目和一般推薦項(xiàng)目，分別給予100萬元、60萬元和40萬元的一次性資金資助，特別優(yōu)秀的，可突破最高資助標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新項(xiàng)目落戶企業(yè)提供工作場所和生活住房；技術(shù)成果可按注冊資本最高不超過70%作價入股；創(chuàng)新人才繳納的個人所得稅形成的地方留成部分50%獎勵給個人，在該市取得收入繳納的個人所得稅形成的地方留成部分，3年內(nèi)全額獎勵給個人。

　　引進(jìn)的海外優(yōu)秀人才，經(jīng)確認(rèn)可享受一系列優(yōu)惠政策，主要包括：取得海外碩士或博士學(xué)位的，可分別享受8萬元、14萬元安家補(bǔ)貼；繳納的個人所得稅形成的地方留成部分50%獎勵給個人，在我市取得收入繳納的個人所得稅形成的地方留成部分3年內(nèi)全額獎勵給個人；在海外取得的專業(yè)技術(shù)資格可直接確認(rèn)；優(yōu)先推薦申報各類國家、省、市評選表彰和資助扶持計劃；企業(yè)聘用海外優(yōu)秀人才，可掛靠各級人事部門所屬人才儲備機(jī)構(gòu)，參照自收自支事業(yè)單位同類人員核定檔案工資、繳納社會保險；海外優(yōu)秀人才隨遷子女入學(xué)，由教育部門優(yōu)先安排至公辦學(xué)校就讀，在該市參加中考的，參照歸僑子女入學(xué)待遇等。

　　泰州市人事局局長孫宏明介紹，從今年起，泰州市本級財政專門設(shè)立每年2000萬元專項(xiàng)資金，各轄市（區(qū)）也分別設(shè)立500至1000萬元專項(xiàng)資金，主要用于高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和海外優(yōu)秀人才的引進(jìn)及項(xiàng)目資助。