根據(jù)《泰州市事業(yè)單位進(jìn)人管理辦法》有關(guān)精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市直學(xué)校部分教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、職位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的學(xué)校4所，計(jì)劃招聘12人。各單位招聘學(xué)科、人數(shù)和相關(guān)要求見(jiàn)《2011年泰州市市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師職位計(jì)劃表》。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2011屆普通高校本科及以上畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1．綜合素質(zhì)優(yōu)良；

2．非泰州地區(qū)戶籍和非泰州生源的本科畢業(yè)生，須為國(guó)家“211工程”院校畢業(yè)生。研究生不受戶籍和生源地的限制。所有報(bào)考考生均不受戶口性質(zhì)的限制；

3．取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)；

4．身體健康，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省衛(wèi)生廳、江蘇省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）通知的通知》（蘇人社發(fā)〔2010〕136號(hào)）；

5．具備招聘職位所要求的其他資格條件。

三、招聘程序及辦法

本次招聘工作由泰州市人力資源和社會(huì)保障局、泰州市教育局統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、學(xué)科知識(shí)筆試、資格審核、面試與專業(yè)技能加試、公開(kāi)選崗、體檢、考核、聘用等九個(gè)步驟程序?qū)嵤?。具體程序和辦法如下：

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，通過(guò)泰州教育網(wǎng)、泰州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）公開(kāi)報(bào)名

報(bào)名工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局會(huì)同用人單位組織實(shí)施，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，統(tǒng)一分學(xué)科專業(yè)進(jìn)行報(bào)名（不報(bào)名到招聘學(xué)校）。報(bào)考人員一律憑有效居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件辦理報(bào)名手續(xù)（本人因故不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托代報(bào)），同時(shí)繳近期免冠同底一寸彩照2張、筆試報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名結(jié)束時(shí)，報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，則相應(yīng)削減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)名時(shí)間為2011年3月5日9：00-16：00（中午不休息）；報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在泰州實(shí)驗(yàn)學(xué)校（泰州市海陵區(qū)鼓樓南路332號(hào)）。

（三）學(xué)科知識(shí)筆試

筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)資料。筆試閱卷結(jié)束后，由市教育局在泰州教育網(wǎng)上公布考生成績(jī)。筆試時(shí)間定于3月19 日上午9：00-11：30進(jìn)行，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（四）資格審核

根據(jù)筆試成績(jī)，按學(xué)科招聘職位總數(shù)3倍的比例，從高分到低分分別確定面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，實(shí)行同分跟進(jìn)。在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)，由市教育局組織招聘單位對(duì)考生進(jìn)行報(bào)考資格審核，屆時(shí)考生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書(shū)原件，經(jīng)審核合格的考生方可參加面試。

（五）面試與專業(yè)技能加試

1．面試主要考核教師必備的教育教學(xué)能力。面試時(shí)間：

4月9日，地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2．面試采用說(shuō)課形式（含答辯），說(shuō)課時(shí)間為20分鐘。體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、特殊教育學(xué)科在面試后加試專業(yè)技能，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)技能或?qū)嶋H操作能力。

3．面試結(jié)束后，無(wú)專業(yè)技能加試要求的職位，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生的總成績(jī)。有專業(yè)技能加試要求的職位，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、專業(yè)技能加試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生的總成績(jī)。面試和專業(yè)技能加試總分均為100分，60分為合格，不合格者不得聘用。

（六）公開(kāi)選崗

根據(jù)考生總成績(jī)（同分按面試成績(jī)，面試成績(jī)?nèi)缛韵嗤俳M織一場(chǎng)面試決定）從高分到低分，依次公開(kāi)選擇應(yīng)聘崗位，招聘職位數(shù)選滿為止。如有空缺職位，從高分到低分依次增補(bǔ)參加體檢人員。

（七）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省衛(wèi)生廳、江蘇省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）通知的通知》（蘇人社發(fā)〔2010〕136號(hào)）執(zhí)行，因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額不再替補(bǔ)。體檢時(shí)間網(wǎng)上另行通知。

（八）考核

體檢合格人員由市教育局及招聘學(xué)校參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。

（九）聘用

考核工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試與專業(yè)加試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在泰州教育網(wǎng)公示7天，公示結(jié)束后，按照《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的要求辦理聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡(jiǎn)章由泰州市人力資源和社會(huì)保障局、泰州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523-86999827（市教育局人事處）

0523-86886351（市人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配處）

監(jiān)督電話：0523-86999837（市監(jiān)察局派駐市教育局監(jiān)察室）

2011年市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師職位計(jì)劃

泰州市人力資源和社會(huì)保障局
泰 州 市 教 育 局
二○一一年二月二十二日