（記者 朱旭東）記者從江蘇省泰州市人力資源和社會(huì)保障局了解到，從現(xiàn)在起，泰州下轄各市（區(qū)）人社部門(mén)將實(shí)行拖欠工資企業(yè)定時(shí)通報(bào)制度，每季度在網(wǎng)站上公布一次發(fā)生拖欠工資的企業(yè)名單，并將其納入重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)名單。

    泰州市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)人楊雄表示，為促進(jìn)勞資關(guān)系和諧，對(duì)改制企業(yè)、發(fā)生過(guò)工資拖欠、經(jīng)營(yíng)困難、裁員人數(shù)多、使用勞務(wù)派遣人數(shù)多、勞資矛盾多、農(nóng)民工人數(shù)多的企業(yè)，人社部門(mén)將采取重點(diǎn)聯(lián)系的方法，制定詳細(xì)的上門(mén)服務(wù)指導(dǎo)計(jì)劃，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)的規(guī)章制度、工時(shí)制度、工資分配制度、勞動(dòng)用工管理等進(jìn)行幫助指導(dǎo)，對(duì)違法違規(guī)的行為及時(shí)處理。“拖欠工資的企業(yè)會(huì)上黑榜，同時(shí)我們也建立了光榮榜，上年度一線職工工資達(dá)到全市在崗職工平均工資８０％以上的企業(yè)名單，都將在人社網(wǎng)站和媒體上公布。”

    去年靖江市在造船行業(yè)試行了工資支付保障金制度，取得良好效果。“今年，我們將在服裝、紡織、餐飲等行業(yè)推廣，有條件的地區(qū)逐步擴(kuò)大工資支付保障金范圍。”楊雄說(shuō)，泰州市還將建立工資支付應(yīng)急備付金制度，多方籌集資金，在企業(yè)按時(shí)足額支付職工工資發(fā)生臨時(shí)困難時(shí)，由工資支付應(yīng)急備付金先行部分墊付，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。

    此外，泰州市人社部門(mén)將盡快使用企業(yè)欠薪網(wǎng)上報(bào)告系統(tǒng)，通過(guò)勞動(dòng)者舉報(bào)、企業(yè)自報(bào)、勞動(dòng)監(jiān)察巡查等多種途徑獲得工資拖欠信息，及時(shí)了解企業(yè)欠薪情況，有效防范因欠薪引發(fā)的群體性事件。對(duì)已經(jīng)發(fā)生欠薪的企業(yè)，將加強(qiáng)監(jiān)控，勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員每月至少一次向欠薪企業(yè)尤其是重點(diǎn)欠薪企業(yè)了解其新欠和償還情況，指導(dǎo)企業(yè)按照計(jì)劃償還欠款。（完）