“金三銀四”跳槽狂歡節(jié)，“新興職業(yè)”依舊沒什么戲。前段時間出現(xiàn)的酒店試睡員、化妝品試用員、團購砍價師等時髦職業(yè)，一度成為人才市場上的熱門，但很快被“口水”淹沒；而一部分上了點“年紀”的“公共營養(yǎng)師”、“糖果工藝師”、“創(chuàng)業(yè)咨詢師”等“新職業(yè)”，在出現(xiàn)了幾年后的今天仍然很“新”，乏人問津；還有一些新興職業(yè)，好像永遠只是個名字……

專家：入行要謹慎

　　專家視角

　　新職業(yè)培訓令人擔憂

　　先實踐 謹慎入行

　　前程無憂首席人力資源專家馮麗娟告訴記者，當前，不少新興職業(yè)都被培訓機構所“利用”。很多培訓機構以新職業(yè)有很好的就業(yè)前景為招生理由，但實際自身對新職業(yè)也不甚了解。在充滿誘惑的職業(yè)描述背后，其實是大告不妙的就業(yè)市場。比如2004年第四季度發(fā)布的“動畫繪制員”，很多人激動未來數(shù)年動畫產(chǎn)業(yè)的可能的巨大產(chǎn)值，于是報名、就讀動漫產(chǎn)業(yè)，投資不小，但是實際畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)，適合的就業(yè)機會并不多。

　　還有人力資源專家指出，目前，60%-70%“新職業(yè)”的就業(yè)前景表現(xiàn)平庸?？陀^地說，大部分新職業(yè)的前景是美好的，但配套的培養(yǎng)方式?jīng)]跟上，就直接導致了“有市場無人才”。求職者入行前應看到新興職業(yè)帶來的風險與隱憂。

　　如果你鐘情于某新職業(yè)，希望有所發(fā)展，特別是大學生，在入讀相關專業(yè)時，必須早些啟動去市場中實習、實踐。因為“新職業(yè)”是市場直接催生的。以動漫設計為例，較早啟動實習計劃，才能知曉當下企業(yè)采用的軟件類型、推崇的主流元素和概念，這樣的人才學成后就業(yè)前景才比較可觀。