據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)消息，日前，國內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)（800hr）旗下化工英才網(wǎng)發(fā)布了2011年4月化工行業(yè)人才供需指數(shù)報告（簡稱SDI）。報告顯示，2011年4月全國化工行業(yè)人才供需指數(shù)環(huán)比下降27%，人才供需比例明顯下降。環(huán)比2011年3月的數(shù)據(jù)，企業(yè)發(fā)布職位數(shù)小幅增加，漲幅為5%；個人投遞數(shù)量下降較明顯，環(huán)比降幅為25%。

    在傳統(tǒng)的“金三銀四”招聘旺季，卻出現(xiàn)了求職者投遞數(shù)量下降的情況，這是很多企業(yè)史料未及的。從招聘區(qū)域來看，除了華中地區(qū)的發(fā)布職位數(shù)量環(huán)比下降3%之外，其他的區(qū)均呈上升趨勢；而在招聘職位方面，設(shè)備工程師、工藝工程師、研發(fā)工程師等仍是供需兩旺的職位，而銷售職位仍然是企業(yè)重點招聘對象之一。除此之外，4月具有3年以上工作經(jīng)驗人員的數(shù)量環(huán)比下降15%。

    區(qū)域需求有升有降，華南地區(qū)環(huán)比漲幅13%

    化工英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，4月各大區(qū)中除華中地區(qū)企業(yè)發(fā)布職位數(shù)量環(huán)比下降3%之外，其他各區(qū)環(huán)比均呈上升趨勢，其中華南地區(qū)企業(yè)發(fā)布職位數(shù)環(huán)比漲幅最大，達13%；人才供給方面，各地區(qū)均呈不同程度下降。

    除此之外，2011年4月，北京、上海、廣東、江蘇、浙江、天津、重慶7個省市的C-SDI環(huán)比均有下降，表明其人才供需比例降低。4月，7個省市中除浙江和重慶的用人需求環(huán)比保持不變之外，其他各省市均呈不同程度的上升趨勢，其中廣東的企業(yè)發(fā)布職位數(shù)量環(huán)比漲幅達17%；各省市求職者數(shù)量環(huán)比呈現(xiàn)大幅下降，環(huán)比降幅在12%-30%之間。

    技術(shù)類職位供需兩旺，銷售職位企業(yè)重視

    在招聘職位方面，設(shè)備工程師、工藝工程師、研發(fā)工程師等技術(shù)類職位仍是供需兩旺。對企業(yè)而言，銷售仍然是企業(yè)重點招聘對象之一。

    從統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來看：2011年4月的“十大熱門招聘職位”依次是：銷售經(jīng)理/主管、設(shè)備工程師、技術(shù)(支持)工程師、銷售(應(yīng)用)工程師、電氣工程師、銷售代表、工藝工程師、研發(fā)工程師、安全管理工程師、工程項目經(jīng)理(總監(jiān))。

    而求職者心目中的“十大熱門求職職位”排名明顯和“十大熱門招聘職位”有區(qū)別，依次是：化學分析與檢測、研發(fā)工程師、工藝工程師、設(shè)備工程師、技術(shù)(支持)工程師、實驗員、生產(chǎn)主管/班組長、儀表工程師、實驗室分析化驗工程師、設(shè)計工程師。

    英才網(wǎng)聯(lián)數(shù)據(jù)分析師周廉豐表示，從化工英才網(wǎng)發(fā)布的2011年4月化工行業(yè)人才供需指數(shù)報告中可以看出，化工行業(yè)4月份的求職者投遞量明顯減少，而且其中應(yīng)屆生與在校生占有較大比例，具有3年以上工作經(jīng)驗的求職者數(shù)量還出現(xiàn)了下降。而從求職者反饋的信息來看，具有3年以上工作經(jīng)驗的專業(yè)人才，跳槽意愿明顯下降，不少人表示愿當“臥槽馬”而不是“跳槽龍”，這也意味著，企業(yè)招聘越來越難。