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跳槽綜合考慮--如何選擇新東家
來源:泰州人才網(wǎng) 日期:2011-05-04 瀏覽

 

  1、較多機(jī)會10

  2、較高薪水8

  3、較佳地點6

  4、福利較好6

  5、挑戰(zhàn)性高9

  6、較好的老板8

  7、較高的職位7

  8、較好的職銜4

  接著,發(fā)揮創(chuàng)造力,擬出所有可能的選擇。在這個例子中,可能是一張相關(guān)行業(yè)所有候選資格的公司名單。依據(jù)重要性表中的項目,衡量每一家公司,看它們在這些方面的表現(xiàn)可得幾分(仍采用十等級制評分)。

  重要性×可能性=得分

  然后,把兩種數(shù)字相乘。例如:“機(jī)會較多”在重要性中得到10分,而甲公司這方面的表現(xiàn)是7分,所以甲公司在“機(jī)會較多”項目的得分為10乘以7,等于70分。同樣的,“福利較好”的重要性是6分,若甲公司此部分得7分,則其在本項目得分為42分。

  依樣畫葫蘆,算出各家公司的總分;得分愈高的,便是愈符合你理想的工作環(huán)境。由于做決定的八大重要目標(biāo),系根據(jù)你的一般希望而定,并非針對任何特定公司。因此當(dāng)“準(zhǔn)當(dāng)選者”脫穎而出后,就得把焦點移到它身上,考慮是否存在其他令你打退堂鼓的因素。譬如這家公司的人事流動率很高,讓你不禁有些疑慮……把這些因素列入重要項目,對原來名列前茅的幾家公司,再進(jìn)行一次評估。如果還是同一家公司獨占鰲頭,顯然其仍是利之大者;若有其他公司取而代之,重復(fù)“準(zhǔn)當(dāng)選者”的審查過程。

 

   


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