一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　我市共有6個(gè)事業(yè)單位、7個(gè)崗位面向社會(huì)公開招聘9名工作人員。具體招聘計(jì)劃安排如下：

　　二、報(bào)考條件

　　報(bào)考人員除符合招聘計(jì)劃規(guī)定的基本資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

　　1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)；遵守國(guó)家法律、法規(guī)；具有良好的職業(yè)道德；具備全面履行本崗位職責(zé)的能力；

　　2．身體健康，符合本次招聘的體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省衛(wèi)生廳、江蘇省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）通知的通知》（蘇人社發(fā)〔2010〕136號(hào)）執(zhí)行（報(bào)考條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定）；

　　3．年齡應(yīng)符合招聘計(jì)劃的要求。報(bào)考市政府金融工作辦公室金融管理辦事員崗位人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1970年1月1日以后出生），其他崗位報(bào)考人員年齡須在35周歲以下（1975年1月1日以后出生）；

　　4．報(bào)考人員應(yīng)為本市戶籍或普通高校入學(xué)時(shí)為本市戶籍。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位主管部門共同組織，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試與資格復(fù)核、體檢、考核、聘用審批等七個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　市人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)名前和報(bào)名期間，分別通過(guò)新聞媒體、泰興人才網(wǎng)和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公告欄等向社會(huì)發(fā)布《泰興市2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）等招聘信息，同時(shí)公布咨詢電話，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立政策咨詢處，接受考生咨詢。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　報(bào)名工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　考生報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

　　1．本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

　　2．畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

　　3．戶籍證明（或普通高校入學(xué)時(shí)戶籍遷移證明）原件及復(fù)印件；

　　4．本人近期同底免冠一寸照片3張；

　　5．報(bào)名條件確定的需要提供的其他相關(guān)證件（材料）。

　　報(bào)名時(shí)間：2010年12月9日─12月11日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：泰興市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓（泰興市大慶西路39號(hào)）。

　　報(bào)名費(fèi)：98元。

　　本人直接報(bào)名有困難的，可委托他人按上述要求代為報(bào)名。代報(bào)名人須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　按照效能便民和權(quán)責(zé)一致的原則，充分尊重報(bào)考人員的自主權(quán)，由報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照《簡(jiǎn)章》規(guī)定，自行選擇報(bào)考崗位，并填寫《泰興市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）；招聘單位根據(jù)《簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件對(duì)報(bào)考人員所填《報(bào)名登記表》進(jìn)行初審并辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己的選擇及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)考人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得多報(bào)或重復(fù)報(bào)名。否則，所選報(bào)的崗位全部作無(wú)效處理，并取消其考試或聘用資格。

　　對(duì)市總工會(huì)認(rèn)定的城區(qū)特困職工家庭成員和市民政部門認(rèn)定的城鄉(xiāng)最低生活保障家庭成員減免報(bào)名費(fèi)?？忌蓱{市總工會(huì)和市民政部門出具的有關(guān)證明到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核確定，辦理減免報(bào)名費(fèi)的手續(xù)。

　　若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求有差異、但本人認(rèn)為系相近專業(yè)的，可向招聘單位提出。如招聘單位同意考生的請(qǐng)求，則由招聘單位向市人力資源和社會(huì)保障局提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，市人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)將專業(yè)目錄添加信息在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和泰興人才網(wǎng)公布。此時(shí)，報(bào)考人員可按程序辦理報(bào)名手續(xù)。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為12月11日上午11時(shí)。

　　報(bào)名結(jié)束時(shí)，實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退款等手續(xù)。

　　報(bào)考人員于2010年12月16日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）到市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過(guò)期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試由市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)（無(wú)專業(yè)要求崗位的筆試內(nèi)容為公共科目，市疾控中心網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員崗位筆試方式為上機(jī)操作）。筆試不指定復(fù)習(xí)用書,考試范圍在報(bào)名時(shí)向考生提供。筆試滿分為100分。

　　筆試時(shí)間：2010年12月18日上午9：00-11：30。

　　筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

　　考生筆試成績(jī)?cè)?a href="http://zy527.cn/tx/" title="泰興人才網(wǎng)">泰興人才網(wǎng)公布。

　?。ㄋ模┟嬖嚺c資格復(fù)核

　　筆試結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘名額3倍的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與崗位招聘名額之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

　　對(duì)參加面試的考生，由市人力資源和社會(huì)保障局在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。

　　資格復(fù)核時(shí)，報(bào)考人員須交驗(yàn)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明（或普通高校入學(xué)時(shí)戶籍遷移證明）及報(bào)考崗位所需的其他資格證件（材料）原件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件（材料）的或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　面試費(fèi)：100元。

　　面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，不設(shè)合格線(形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)以60分為合格線)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，計(jì)算面試考生總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算辦法為：按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例采用百分制計(jì)算為考生總成績(jī)。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選（總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。筆試、面試成績(jī)均相同的，由市人力資源和社會(huì)保障局加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選）。面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格線的崗位，該崗位面試成績(jī)不合格人員不得確定為體檢人選。

　　體檢人選名單在泰興人才網(wǎng)公布。

　　市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢人選發(fā)放體檢通知書，體檢人選中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。

　　因取消體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，在該崗位其他符合條件人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。

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