編者語(yǔ)：跳操是很多年輕人鍛煉身體的一種常用方式，不需要很多時(shí)間，也不需要很大的場(chǎng)地，以簡(jiǎn)便實(shí)用而受到歡迎。面對(duì)職場(chǎng)就業(yè)壓力問(wèn)題的你，不妨經(jīng)常跳跳“職場(chǎng)操”，平時(shí)的日積月累，也許在關(guān)鍵時(shí)刻就能幫你避免”無(wú)槽“的尷尬。

　　職場(chǎng)案例：缺少核心競(jìng)爭(zhēng)力面臨被裁

　　張小姐在校時(shí)是一名非常優(yōu)秀的學(xué)生，畢業(yè)后進(jìn)入一家外企成為總經(jīng)理助理?！爱?dāng)時(shí)選擇這個(gè)職位是覺(jué)得這份工作很體面，而且給人的感覺(jué)也很高端，收入也不錯(cuò)。家里人也比較滿意。當(dāng)時(shí)并沒(méi)有仔細(xì)想過(guò)這份工作和今后職業(yè)生涯的聯(lián)系?！币呀?jīng)在這個(gè)職位上工作了3年的張小姐，現(xiàn)在卻面臨著被裁員的危險(xiǎn)。原因是這位總經(jīng)理即將離開(kāi)中國(guó)，助理的職位理所當(dāng)然也會(huì)撤銷。

　　現(xiàn)在面臨重新找工作的張小姐自己也是一頭霧水，“如果繼續(xù)找這樣的助理職位，可能今后還是會(huì)面臨被裁的局面。如果現(xiàn)在調(diào)整方向，那就意味著從基層做起?！痹偃龣?quán)衡之下，張小姐依然無(wú)法取舍。

　　專家建議：未雨綢繆保平安

　　助理的這個(gè)崗位沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力，是造成張小姐現(xiàn)在求職困惑的一個(gè)重要因素。職場(chǎng)專家分析說(shuō)，當(dāng)初入職只是看到了這份工作的體面和收入，這屬于短期效益，究竟能夠從這份工作中學(xué)習(xí)到什么，或者能夠?yàn)榻窈蟠蛳率裁礃拥幕A(chǔ)，張小姐當(dāng)時(shí)都沒(méi)有考慮過(guò)。而在之后的工作中，張小姐也很少跳“職場(chǎng)操”，幾乎沒(méi)有從這份工作中積累關(guān)鍵性的技能，平時(shí)更多的是處理一些瑣碎的事務(wù)。

　　按照現(xiàn)在的狀況，張小姐可以運(yùn)用曲線救國(guó)的策略。先尋找高層助理這個(gè)職位作為入職的跳板，畢竟這樣的起點(diǎn)不會(huì)降低張小姐現(xiàn)在的職業(yè)身價(jià)。利用工作機(jī)會(huì)充分了解整個(gè)部門(mén)的工作情況，一旦遇到公司內(nèi)部有相關(guān)空缺崗位出現(xiàn)，就可以通過(guò)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗來(lái)進(jìn)入這些比較重要的崗位。

　　其實(shí)現(xiàn)在很多被裁的都是企業(yè)中的邊緣性部門(mén)或者邊緣性崗位。在預(yù)算緊縮的時(shí)候，企業(yè)通常會(huì)從一些并不直接產(chǎn)生收入或者無(wú)關(guān)緊要的部門(mén)和崗位入手進(jìn)行調(diào)整。所以這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來(lái)的職場(chǎng)教訓(xùn)是，盡量通過(guò)平時(shí)的努力，多跳“職場(chǎng)操”，擁有公司內(nèi)部的關(guān)鍵性職位或者可替代性小的專業(yè)職位，這樣才能保證在企業(yè)不景氣的時(shí)候安然度過(guò)。

　　【職場(chǎng)跳操】

　　第1節(jié)明確求職目標(biāo)。很多年輕人找工作時(shí)總覺(jué)得這個(gè)工作也不好，那個(gè)工作也不好，好像總是找不到合適的崗位。但是真要問(wèn)他究竟想要什么樣的工作時(shí)，又是一問(wèn)三不知。連自己都不知道想要什么的年輕人，自然看什么工作都是抱著“雞蛋里挑骨頭”的眼光。但是現(xiàn)在面對(duì)如此大的就業(yè)壓力時(shí)，有一個(gè)“雞蛋”總比什么都沒(méi)有好。通過(guò)職業(yè)性格測(cè)試，了解清楚自我是走向職場(chǎng)成功的第一步。

　　第2節(jié)利用專業(yè)方法達(dá)到求職目標(biāo)。簡(jiǎn)單地拿份簡(jiǎn)歷找家單位遞過(guò)去，這樣的求職行為已經(jīng)被貼上了“過(guò)時(shí)”的標(biāo)簽。打開(kāi)各大求職論壇，求職的技巧可謂鋪天蓋地，所謂的“面經(jīng)”累計(jì)起來(lái)絕對(duì)是一本超級(jí)寶典了。而一些職場(chǎng)專家也加入到了分享的行列，專業(yè)的建議和個(gè)性化的分析也是提供了不少幫助。在這樣的批量信息中，要說(shuō)對(duì)年輕人沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)作用那就是有點(diǎn)找借口的味道了。能夠起到多大的作用，關(guān)鍵還在于你是否去總結(jié)規(guī)律并且利用到自己的求職上。

　　第3節(jié)學(xué)習(xí)軟技巧提升職場(chǎng)EQ。如果以為找到了工作就可以松一口氣的話，你又大錯(cuò)特錯(cuò)了。初涉職場(chǎng)的年輕人需要一鼓作氣地努力下去，研究人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作等都是需要補(bǔ)習(xí)的功課?？梢哉f(shuō)，職場(chǎng)每個(gè)階段都需要充電，所謂早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃，做個(gè)勤奮的職場(chǎng)人才能收獲更多。