7.缺少發(fā)展空間可以跳槽。

　　在我們職業(yè)發(fā)展的過程中，最理想的當(dāng)然是我們和公司一起成長，公司的規(guī)模越來越大，運(yùn)營越來越健康，我們的責(zé)任越來越重，職位越來越高，回報也越來越高。但身處發(fā)展比較穩(wěn)定的企業(yè)的朋友，如果企業(yè)沒有新的業(yè)務(wù)拓展，很難有新的晉升機(jī)會?；蛘哂行┡笥训牡匚灰蚬緝?nèi)部變動而邊緣化，這時，或許跳槽是比較理想的解決手段。

　　8.技能上很難有提高時可以跳槽。

　　如果你的技能明顯超過工作所需，工作沒有挑戰(zhàn)性，自己也不盡心，甚至感到壓抑，根本無法發(fā)揮能力時，應(yīng)該通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗找到合適的位置，否則，跳槽或許是唯一的解決方案。

　　9.你的公司落后，而你又無力改變公司時，可以跳槽。

　　泰坦尼克號上的每個人都是失敗者--你再能干也阻止不了巨輪的沉沒，此時逃生是唯一的選擇。所以，當(dāng)你的企業(yè)在市場競爭中半死不活，而你個人又無法改變時，最好的選擇就是跳槽，換一個更能發(fā)揮你作用的平臺。

　　10.在成功的時候跳槽。

　　與一般人不同，成功人士的跳槽往往不是在職業(yè)的低潮期（這時他們往往會咬牙扛過去），而是在自身職業(yè)的春天來臨之時，反而會跳槽，這樣他們就能得到新東家更好的條件，令自己更上層樓。

　　11.下定決心就要早做準(zhǔn)備當(dāng)機(jī)立斷。

　　職場專家認(rèn)為，職業(yè)發(fā)展比較好的模式，是“T”型發(fā)展，即在職業(yè)生涯初期，先在一個相對狹窄的領(lǐng)域做深，寫好那一豎，成為這個領(lǐng)域的專家。然后再寫那一橫，培養(yǎng)自己廣博的知識和全面的技能，使自己具備成為高級管理人員的素質(zhì)。

　　而當(dāng)你已經(jīng)具備足夠?qū)嵙r，跳槽要當(dāng)機(jī)立斷，不要猶豫不決，寧可冒點(diǎn)風(fēng)險早作改變，不要躊躇不定錯失良機(jī)。當(dāng)你真的決定跳槽了，那就盡快進(jìn)行相應(yīng)的準(zhǔn)備。成功的跳槽至少需要2個月至3個月左右的準(zhǔn)備時間。不要把跳槽僅僅當(dāng)成換一個簡單的工作，而是要把它當(dāng)做自己職業(yè)生涯中的一個重要環(huán)節(jié)。利用這樣的契機(jī)加深對自己的認(rèn)識和了解，加深對自己職業(yè)目標(biāo)的評估。