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江蘇:強(qiáng)化“一把手”抓“第一資源”
來源:泰州人才網(wǎng) 日期:2011-01-06 瀏覽 下載WORD

  全省人才工作座談會(huì)昨天在寧召開。會(huì)議提出,以落實(shí)省中長期人才發(fā)展規(guī)劃為主線,以重大人才政策創(chuàng)新和實(shí)施重點(diǎn)人才工程為抓手,加大人才發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新力度,突出培養(yǎng)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展良好開局提供有力人才支撐。省委常委、組織部長石泰峰出席會(huì)議并講話。

  石泰峰在充分肯定過去一年我省人才工作所取得的成績后指出,今年是“十二五”發(fā)展的開局之年,也是全面落實(shí)省中長期人才發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵之年,人才工作面臨著許多新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),做好今年的人才工作,要重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃,加快形成人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。要加快完善全省人才優(yōu)先發(fā)展的規(guī)劃體系,堅(jiān)持把人才優(yōu)先投入擺在更加重要的位置,強(qiáng)化對(duì)人才優(yōu)先發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制的考核。二是適應(yīng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式要求,著力構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地。要堅(jiān)持把人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式緊密結(jié)合起來,著力培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型科技人才,大力引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,突出打造科技企業(yè)家隊(duì)伍,積極引導(dǎo)人才向經(jīng)濟(jì)一線集聚。三是統(tǒng)籌抓好各類人才資源開發(fā),提升人才發(fā)展的整體水平。要認(rèn)真組織實(shí)施省人才發(fā)展規(guī)劃提出的“十大重點(diǎn)人才工程”,有效整合人才工作資源,統(tǒng)籌推進(jìn)高校、企業(yè)人才資源開發(fā),統(tǒng)籌推進(jìn)區(qū)域人才協(xié)調(diào)發(fā)展,統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。四是不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。要著重在完善體制機(jī)制、創(chuàng)新政策措施、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面狠下功夫,以政策突破推動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新,加強(qiáng)人才發(fā)展平臺(tái)建設(shè),提高人才服務(wù)水平,營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,吸引更多的人才到江蘇發(fā)展、更多的創(chuàng)新成果到江蘇轉(zhuǎn)化,使江蘇成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。

  石泰峰強(qiáng)調(diào),各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任感和主動(dòng)性。各級(jí)組織部門要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,履行好人才工作牽頭抓總的職責(zé)。要強(qiáng)化各職能部門人才工作職責(zé),發(fā)揮政府人力資源管理部門作用,充分調(diào)動(dòng)高等院校、科研院所、大型企業(yè)等用人主體的積極性,形成人才工作的整體合力。

  會(huì)上,南京、徐州、鎮(zhèn)江、無錫新區(qū)、如皋、昆山花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、蘇州大學(xué)等7家單位作了交流發(fā)言。會(huì)議為第二批省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地授牌,并表彰了留學(xué)回國先進(jìn)個(gè)人。

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