據(jù)《勞動報》報道，昨日，在今年上海最大規(guī)模的應(yīng)屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會上，來自上海市及長三角地區(qū)的近千家企事業(yè)單位攜15000多個崗位招賢納士，吸引了近2萬名高校畢業(yè)生紛至沓來，呈現(xiàn)供需兩旺之勢。同時，結(jié)構(gòu)性矛盾仍然凸顯，專業(yè)性強的崗位“一才難求”，而通用型畢業(yè)生“難求一職”。

　　供需存結(jié)構(gòu)性矛盾

　　市場與人才之間的結(jié)構(gòu)性矛盾出現(xiàn)明顯冷熱狀態(tài)。比如，制造業(yè)、重工業(yè)等行業(yè)的攤位前，半天等不來一位應(yīng)聘者，而銷售、辦公室文員等崗位前卻不斷迎來咨詢者，收到的簡歷很快堆成了“小山”。

　　這一現(xiàn)象，也出現(xiàn)在昨天同時舉行的浦東新區(qū)2011年應(yīng)屆畢業(yè)生暨會展、生物醫(yī)藥行業(yè)人才大型招聘會上。“我一個星期前就來上海了。”就讀于中國政法大學(xué)法律專業(yè)的小胡告訴記者，為了找工作他特地從北京趕來上海，但逛了一圈后，就打了退堂鼓。“今天的崗位大多要求有理科背景，專業(yè)不對口，沒有信心遞交簡歷。”他說。

　　一些學(xué)生反映，制造業(yè)、重工業(yè)等行業(yè)要求求職者具有一定的專業(yè)背景，這樣就把許多文科生擋在了“門外”。而他們當(dāng)初填寫高考志愿時，希望選擇一個日后能夠成為“白領(lǐng)”的專業(yè)，而搞制造、下車間在父母的觀念里都是“藍領(lǐng)”一族。

　　對此，市教委副主任印杰在現(xiàn)場接受媒體采訪時表示，市教委已注意到這一現(xiàn)象，并有意識地根據(jù)社會的需求調(diào)整高校的部分專業(yè)。比如，連續(xù)幾年就業(yè)率排在末位的專業(yè)就可能被限制招生人數(shù)。

　　外地企業(yè)依舊遇冷

　　此次招聘會吸引了部屬、本市及長三角地區(qū)954家各類企事業(yè)單位前來招賢納才，涉及航天航空、制造、建筑、房地、金融、外貿(mào)、物流、信息技術(shù)、教育衛(wèi)生等多個行業(yè)，現(xiàn)場提供1.5萬余個工作崗位。其中，254家來自江蘇、浙江的用人單位推出了4241個緊缺招聘崗位。但是，熱門的招聘攤位依舊是那些上海人才招聘會上的熟悉“面孔”寶鋼、上海電氣、上海建工、江南造船等大型國有企業(yè)集團。

　　嘉善東菱電子科技有限公司的招聘人員說，一個上午他們只收到了一份簡歷。其實，公司開出的條件已經(jīng)很不錯了，比如車間工藝技術(shù)員、硬件工程師、軟件工程師等崗位月薪為2000—4000元，且均包吃包住，并繳納社保。而公司收到的唯一一份簡歷上的應(yīng)聘者是來自甘肅的一名大學(xué)生。

　　江蘇和浙江人才中心相關(guān)人士表示，近兩年一直到上海招聘，但不會滿載而歸。昨天，一些江浙企業(yè)中午11點就撤攤走人了。一家江蘇企業(yè)說，雖然招聘條件較為優(yōu)厚，如總經(jīng)理秘書月薪在3000—8000元，但依然乏人應(yīng)征，只得早早收攤。

　　同濟大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小李說，除了上海人本身不愿離開上海工作，上海的工作機遇也是吸引大家的地方。“上海正在建設(shè)四個中心，機會眾多。比起收入，更看重發(fā)展機遇。”

　　作者：陸晴