蘿卜青菜各有所愛(ài)，用人部門(mén)對(duì)于簡(jiǎn)歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實(shí)性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實(shí)、不長(zhǎng)篇累牘的簡(jiǎn)歷比較讓人認(rèn)可；那些精心設(shè)計(jì)、貼著藝術(shù)照和寫(xiě)真照的簡(jiǎn)歷，鮮少用人單位投贊成票。http://zy527.cn　　投放簡(jiǎn)歷，是求職者找工作的第一步，而簡(jiǎn)歷也就成了求職的敲門(mén)磚。是否有機(jī)會(huì)參加…

在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問(wèn)題給求職者，最常見(jiàn)的就是：你有沒(méi)有什么問(wèn)題或疑問(wèn)，想要提出來(lái)的？無(wú)論求職者是否有提出問(wèn)題，其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題背后的真正含意，通常是主考官用來(lái)測(cè)試你對(duì)這份工作有多大的企圖心、決心和熱情?！∫虼?，如果你害怕發(fā)問(wèn)不妥當(dāng)，或是不知道該從何問(wèn)起，甚至回答沒(méi)有問(wèn)題時(shí)，都很可能會(huì)讓主考官認(rèn)為，你想要這…

時(shí)下，正是2006屆大學(xué)生的求職高峰期。但據(jù)國(guó)家人事部、教育部等權(quán)威部門(mén)發(fā)布的信息，今年的大學(xué)生就業(yè)難甚于往年。這首先與生員規(guī)模急劇膨脹有關(guān)。據(jù)披露，2005年和2006年的高校畢業(yè)生各增長(zhǎng)到330萬(wàn)與413萬(wàn)，分別是2001年的近3倍、近4倍（2006-04-06南方周末）。同時(shí)，應(yīng)該看到在就業(yè)選擇上，大學(xué)生們存在著一些自設(shè)的心理樊籬。筆者認(rèn)為，要化…

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，企業(yè)雇主必須為勞動(dòng)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。這四項(xiàng)保險(xiǎn)俗稱(chēng)"四金"."四金"是由政府部門(mén)頒布實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)，它帶有強(qiáng)制性，沒(méi)有條件可言。http://zy527.cn　　在企業(yè)，"四金"是勞動(dòng)合同里不可或缺的條款。它隨著試用期的開(kāi)始導(dǎo)入，直至勞動(dòng)合同的終止而終止。而對(duì)新勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，"四金"是…

現(xiàn)實(shí)中有很多人在與同事交往時(shí)“彈性不足”，他們認(rèn)為做人做事都應(yīng)保持一個(gè)原則，交往也是如此， 如：看不順眼者不來(lái)往；興趣不同者不接近；話不投機(jī)者懶得說(shuō)；令人不愉快者斷交?！　?當(dāng)然，我們每個(gè)人做事都有自己的原則，這種交往的態(tài)度和原則也無(wú)可非議，但一個(gè)人在社會(huì)上行走，做事還是有點(diǎn)彈性，即靈活性為好，交往也是如此。我們交往要因…

　　張晶是天津師范大學(xué)廣告系的大二學(xué)生，利用這個(gè)假期，她找到一份在藥店門(mén)前為某護(hù)膚品牌做促銷(xiāo)的工作，不厭其煩地向前來(lái)詢(xún)問(wèn)的人推薦介紹產(chǎn)品。如今，兼職打工日益成為大學(xué)生假期活動(dòng)的主要內(nèi)容之一。記者在采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，在假期打工的學(xué)生中，以從事餐飲業(yè)服務(wù)行業(yè)、商場(chǎng)超市促銷(xiāo)導(dǎo)購(gòu)、分發(fā)傳單等簡(jiǎn)單的服務(wù)性工作為主，真正能找到與所學(xué)專(zhuān)業(yè)…

跳槽和求職可謂職場(chǎng)常事，而記者近日在采訪中，發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象，不少人開(kāi)始采取一種“隱性”方式———暗渡陳倉(cāng)，悄然實(shí)現(xiàn)事業(yè)轉(zhuǎn)折的過(guò)渡和對(duì)接。對(duì)于這種“隱性”方式，一些職場(chǎng)人士認(rèn)為這有利于在事業(yè)發(fā)展中走得更穩(wěn)健，更游刃有余。隱性跳槽：是把雙刃劍2002年8月，周延畢業(yè)不到一年便遭遇失業(yè)，在失業(yè)的整整一個(gè)月里，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)上，還是…

每年六七月是高校應(yīng)屆畢業(yè)生的求職期。相對(duì)于人頭攢動(dòng)的傳統(tǒng)招聘會(huì)，網(wǎng)上求職以其免費(fèi)瀏覽、可申請(qǐng)大量職位信息、還能隨時(shí)進(jìn)行管理等便捷因素，而受到求職者和招聘企業(yè)的青睞。但是，網(wǎng)上求職該怎樣才最有效，對(duì)許多應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，是一個(gè)比較傷腦筋的問(wèn)題。http://zy527.cn信息多不見(jiàn)得有效http://zy527.cn即將從江蘇鎮(zhèn)江一所大學(xué)畢業(yè)…

節(jié)后的深圳職場(chǎng)迎來(lái)一年一度的求職高峰期。深圳市人才大市場(chǎng)每天招聘近萬(wàn)個(gè)職位，創(chuàng)下了人才市場(chǎng)開(kāi)市以來(lái)的歷史新紀(jì)錄。加上深圳市勞動(dòng)局舉辦的“春風(fēng)行動(dòng)”大型免費(fèi)招聘專(zhuān)場(chǎng)，更是將求職峰期推向高潮。日前，記者走訪了幾家人才市場(chǎng)和職介所，并為廣大求職者提出幾點(diǎn)建議。求職并非一日事欲速則不達(dá)據(jù)《深圳商報(bào)》報(bào)道，許多求職者找工作急于求…

邏些到外企求職，很多人或許都有應(yīng)付古怪面試題的準(zhǔn)備，但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這又是什么原因造成的呢？到外企面試應(yīng)該注意哪些問(wèn)題呢？我們總結(jié)了多位外企面試官給求職失敗者指出的陋習(xí)，希望對(duì)您有所幫助。遲到失約　　守時(shí)守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數(shù)，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會(huì)表現(xiàn)…