“我的期望值已經(jīng)降到不能再降了,為什么還是找不到工作？”應(yīng)屆生小王這樣說(shuō)。而一些企業(yè)的說(shuō)法是：“如果應(yīng)屆生有工作能力，我們寧愿出高一些的代價(jià)聘請(qǐng)，而不希望花幾百元請(qǐng)來(lái)一個(gè)無(wú)法快速適應(yīng)工作的大學(xué)生?！蹦敲?，在求職過(guò)程中，降低期望值和提高“就業(yè)力”究竟哪個(gè)更重要呢？ 　　“降低期望值”不受雇主歡迎h(huán)ttp://zy527.cn　　“降…

主持人:你好！我是前年畢業(yè)的大專(zhuān)生，專(zhuān)業(yè)是機(jī)械數(shù)控運(yùn)用，畢業(yè)后沒(méi)有找到對(duì)口工作，在一家外貿(mào)公司作前臺(tái)。為了發(fā)展，想先考一些外貿(mào)方面的證書(shū)，作為跳槽的資本。我所知道的外貿(mào)證書(shū)有報(bào)關(guān)員、外銷(xiāo)員、貨代資格證書(shū)，我想先考報(bào)關(guān)員，然后為了打基礎(chǔ)，再參加一下外貿(mào)單證方面的培訓(xùn)。不知道這樣是否有用呢？ 要是想入外貿(mào)這一行，這樣的培訓(xùn)是…

“此地不留人，必有留人處”、“好馬不吃回頭草”，這是過(guò)去一些職業(yè)經(jīng)理人甩手不干、辭職跳槽時(shí)經(jīng)常說(shuō)到的“豪言壯語(yǔ)”。但記者采訪中發(fā)現(xiàn)，時(shí)下，職場(chǎng)開(kāi)始流行起“好馬也吃回頭草”。 　　“好馬”也吃“回頭草” zy527.cn　　歐陽(yáng)陟雄，現(xiàn)任楚天激光集團(tuán)總裁助理。提及其工作經(jīng)歷，他頗為感慨，并說(shuō)對(duì)楚天激光及其老總有著特殊的感情。 …

在今天，“人才市場(chǎng)”不是一個(gè)什么新鮮詞，人才也不介意被推入市場(chǎng)當(dāng)成一種商品討價(jià)還價(jià)。美國(guó)最偉大的營(yíng)銷(xiāo)大師在談到他的成功時(shí)說(shuō)，“我時(shí)時(shí)記得，我在推銷(xiāo)商品，更在推銷(xiāo)自己。”從市場(chǎng)的角度來(lái)看，商品最核心的競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)是技術(shù)含量，也就是科技創(chuàng)新。李嘉誠(chéng)在被記者問(wèn)到：為何幾十年的成功積累還不如比爾·蓋茨的幾年暴富？他一方面在感慨“后…

53.05%的求職者通過(guò)網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請(qǐng)”功能直接發(fā)送簡(jiǎn)歷 　　69.81%的人認(rèn)為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷瀏覽次數(shù)高的最主要因素 　　73.3%的應(yīng)屆生覺(jué)得缺乏工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致自己的簡(jiǎn)歷被瀏覽次數(shù)不高 　　46.44%的人在考慮轉(zhuǎn)行時(shí)，在簡(jiǎn)歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗(yàn) 　　44.99%的人的離職原因是出于自我職業(yè)生涯規(guī)劃的考慮 　　41.32%的人不愿意花錢(qián)進(jìn)行簡(jiǎn)…

現(xiàn)在正值高校畢業(yè)生就業(yè)高峰期。為了找到一份稱(chēng)心如意的工作，畢業(yè)生們可能簡(jiǎn)歷投了一籮筐，電話留了一大把。在你四處撒網(wǎng)后后突然接到用人單位的面試電話時(shí)，在高興應(yīng)聘之時(shí)，一定要多留個(gè)心眼，以防不法分子利用你急于求職的心理誘你上當(dāng)受騙。 前不久，貴州一名女大學(xué)生在一家招聘會(huì)上向一家房開(kāi)公司投了一份簡(jiǎn)歷，幾天后便接到一男子打來(lái)電…

　　中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)半小時(shí)2月14日播出了擴(kuò)招下的求職路的節(jié)目，以下是節(jié)目?jī)?nèi)容：大佛山人才網(wǎng)　　進(jìn)入二十一世紀(jì)，象牙塔里的莘莘學(xué)子們突然發(fā)現(xiàn)，找工作對(duì)于他們來(lái)說(shuō)不再是一件容易的事情，從2001年到2005年，全國(guó)高校畢業(yè)生平均就業(yè)率始終只有70%左右，雖然工作并不好找，但卻并不妨礙大學(xué)年年擴(kuò)招， 2001年全國(guó)高校畢業(yè)生只有114萬(wàn)，而2005年…

1.將購(gòu)物模式擴(kuò)大化?！　∨再?gòu)物模式是一種很高級(jí)的行為模式。女孩子的購(gòu)物模式是高度理性的，我們可以把她們的行為約略分4個(gè)階段：　　第一個(gè)——逛、看、比，這個(gè)過(guò)程相當(dāng)于信息收集過(guò)程，與我們的市場(chǎng)調(diào)查一樣，考察款式、價(jià)格、店鋪情況等；　　第二，女孩子單獨(dú)逛比較少，群體逛比較多，是團(tuán)隊(duì)作業(yè)的，會(huì)一起討論各種因素；　　第三，在完…

求職渠道具體方式成功率招聘會(huì)參加招聘會(huì)8%互聯(lián)網(wǎng)1、 登錄公司網(wǎng)站2、 登錄中介網(wǎng)站3、 把簡(jiǎn)歷貼在網(wǎng)站上1%報(bào)紙、雜志隨意地挑選報(bào)紙，寄出自己的簡(jiǎn)歷7%應(yīng)聘自己行內(nèi)發(fā)行的專(zhuān)業(yè)雜志，新聞簡(jiǎn)報(bào)上的招聘廣告7%應(yīng)聘登載在本地報(bào)紙上的招工廣告5%～24%（取決于工資要求）電話翻開(kāi)電話簿，找到那些認(rèn)為可以的企業(yè)，打電話去看他們是否在招人69%和一群…

　　如今職場(chǎng)進(jìn)入了“淡季”，對(duì)于跳槽者和還未找到合適工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑增加了一些困難。但經(jīng)驗(yàn)人士在接受采訪時(shí)說(shuō)，只要把握要點(diǎn)，計(jì)劃得當(dāng)，“淡季”求職也未必不精彩。zy527.cn　　據(jù)湖北人才市場(chǎng)和華中人才市場(chǎng)的消息顯示，自4月份以來(lái)，舉辦的大型招聘會(huì)次數(shù)明顯減少，單場(chǎng)招聘會(huì)規(guī)模“縮水”較大，單月累積提供的崗位數(shù)大…