【泰州人才網(wǎng)】每年11月至來(lái)年3月的時(shí)間，都是個(gè)人重新思考選擇職業(yè)，企業(yè)進(jìn)行換血的時(shí)間，獵頭的活動(dòng)也在此期間變地頻繁。職業(yè)人與企業(yè)舍棄舊關(guān)系，建立新組合，其間必然有許多機(jī)遇，同樣有風(fēng)險(xiǎn)。在一年一度的年末跳槽高峰來(lái)臨之際，職業(yè)顧問(wèn)善意提醒各位職業(yè)人士：謀而后動(dòng)，當(dāng)斷則斷。
   
    畢業(yè)于名學(xué)機(jī)電系的Tommy，和許多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣，對(duì)工作有很多的期待和幻想，但是也有他的自己的計(jì)劃：第一步、用一年時(shí)間從事終端機(jī)電產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，用這段時(shí)間學(xué)到的東西和工作經(jīng)驗(yàn)，來(lái)充實(shí)以后的工作。第二步、進(jìn)入國(guó)內(nèi)或者國(guó)際大型公司，繼續(xù)從事銷(xiāo)售工作或者營(yíng)銷(xiāo)策劃，利用在大學(xué)期間和工作期間積累的經(jīng)驗(yàn)，以及大學(xué)期間非常好的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，順利從事將來(lái)的工作。第三步、在積累一定的原始資本和經(jīng)驗(yàn)以后，個(gè)人創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)從事和汽車(chē)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)。

    畢業(yè)前，Tommy就被一家國(guó)內(nèi)大型國(guó)有企業(yè)預(yù)定，當(dāng)他帶著希望來(lái)到那里，卻發(fā)現(xiàn)這家公司不是專(zhuān)業(yè)的機(jī)電廠(chǎng)家，而是一家大集團(tuán)的貿(mào)易公司。為了和以前的專(zhuān)業(yè)保持一致，Tommy來(lái)到了這個(gè)貿(mào)易公司下屬的分公司工作。

    一年過(guò)后，Tommy越來(lái)越覺(jué)得工作不讓他順心。首先，從事銷(xiāo)售，和Tommy以前學(xué)習(xí)的工程學(xué)科幾乎沒(méi)有什么關(guān)系；其次，以Tommy看來(lái)，現(xiàn)在公司的人際關(guān)系非常復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)極端不平等,這些都讓他感到極端的壓抑。Tommy曾經(jīng)計(jì)劃跳入其他生產(chǎn)公司，而經(jīng)過(guò)二次嘗試，發(fā)現(xiàn)并不容易實(shí)現(xiàn)。幾次挫折和郁悶后，如今的Tommy已經(jīng)開(kāi)始反不如一年前那么自信且有明確方向，對(duì)職業(yè)路線(xiàn)也開(kāi)始產(chǎn)生了點(diǎn)迷茫：自己究竟是適合干技術(shù)工作，還是繼續(xù)從事銷(xiāo)售工作？

    職業(yè)顧問(wèn)的分析與規(guī)劃：

    Tommy的問(wèn)題在于長(zhǎng)線(xiàn)規(guī)劃和短線(xiàn)規(guī)劃之間的錯(cuò)位與不融洽。

    通過(guò)一些心理測(cè)試，職業(yè)顧問(wèn)可以判定Tommy對(duì)銷(xiāo)售工作和管理工作的適合度：Tommy有著感性較強(qiáng)的因素，憑借直覺(jué)來(lái)做決定的時(shí)候居多；與做決定時(shí)的沖動(dòng)相比，Tommy執(zhí)行時(shí)卻比較重視計(jì)劃，有條理。根據(jù)這些Tommy的個(gè)性潛質(zhì)，他是比較適合做技術(shù)與管理類(lèi)工作，自己創(chuàng)業(yè)未嘗不可。在遠(yuǎn)期的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)上，他的潛能給了他支持。

    銷(xiāo)售類(lèi)工作是創(chuàng)業(yè)積累中必須的環(huán)節(jié)，從銷(xiāo)售到管理，是不錯(cuò)的發(fā)展模式。在Tommy原來(lái)的規(guī)劃中，他想到了從銷(xiāo)售開(kāi)始。但在一年后，他覺(jué)得銷(xiāo)售跟所學(xué)東西關(guān)系不大而失去興趣。職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，銷(xiāo)售對(duì)技術(shù)的要求的確不高，但Tommy的性格并不外向，并且在人際交往過(guò)程中有自我中心傾向，這些導(dǎo)致了他做銷(xiāo)售時(shí)候熱情不高。而根據(jù)Tommy這一年來(lái)的業(yè)績(jī)，卻處在部分中上游，這說(shuō)明Tommy具有一定處理問(wèn)題的能力。

    人的因素:Tommy現(xiàn)在的公司，不公平競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象嚴(yán)重，人際方面的問(wèn)題已經(jīng)打壓了他繼續(xù)向上的發(fā)展空間。所以職業(yè)顧問(wèn)建議他應(yīng)該離開(kāi)這里。
   
    職業(yè)顧問(wèn)建議Tommy選擇一家生產(chǎn)性企業(yè)，并不在乎是不是外資或是民營(yíng)，只要管理合理，技術(shù)有潛力便可作為目標(biāo)。以銷(xiāo)售或生產(chǎn)計(jì)劃和管理為主的職位，都是適合他的個(gè)性與職業(yè)目標(biāo)的，都可以選擇。
   
    根據(jù)Tommy的其他特質(zhì)，職業(yè)顧問(wèn)制定了一套職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，以幫助Tommy在五年內(nèi)從較底層的職位進(jìn)入企業(yè)中層，一個(gè)主管或是部門(mén)經(jīng)理。這樣的一個(gè)中期的計(jì)劃，比遠(yuǎn)景計(jì)劃更加務(wù)實(shí)。

    一個(gè)月后，Tommy給職業(yè)顧問(wèn)來(lái)了電話(huà),他已在在一家中型的外企生產(chǎn)型企業(yè)的找到了他的發(fā)展起點(diǎn)，從電話(huà)的聲音中聽(tīng)出他對(duì)未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)了信心。

    職業(yè)顧問(wèn)啟示錄 (責(zé)任編輯：admin)